LIBROS: • Para todas nuestras hijas: Cinco elementos esenciales para ayudar a las mujeres jóvenes y a las niñas a dominar el arte de crecer • A veces necesitas patearte el trasero • Llamadas a liderar: Estrategias de éxito para mujeres • Derechos de alarde: Transforme su equipo en 21 días ... Leer más
Pegine (Peg-een) asesora a presidentes de Estados Unidos, a sus grupos de trabajo y a ejecutivos de empresas de la lista Fortune 500 sobre mujeres en los negocios y mujeres en puestos de liderazgo llamadas a liderar. Capacita a líderes y empresarias sobre cómo influir, impactar e inspirar a su entorno para aumentar las ganancias y la productividad, e involucrar positivamente a las partes interesadas y a los empleados. Pegine capacita a directores ejecutivos, líderes militares (almirantes y generales), rectores de universidades y emprendedores.
AVON y la revista Real Leaders la nombraron una de las mejores speakers motivacionales de liderazgo. Entre sus clientes se incluyen: el 10% de las 100 empresas globales de Fortune y el 12% de las 50 principales empresas globales de Direct Selling News, además de todas las ramas militares de EE. UU.
Su nombre de pila es Pegine. Pegine Echevarria es una emprendedora en serie; su empresa actual, Team Pegine, fue nombrada una de las 3 empresas privadas de más rápido crecimiento en el norte de Florida. En la Conferencia del Consejo Nacional de Mujeres Empresariales (WBENC), un premio patrocinado por Macy’s, Pegine fue nombrada una de las tres mujeres pertenecientes a minorías que arrasan en los negocios.
Su exitoso libro «Llamadas a Liderar: Estrategias de Éxito para Mujeres» contiene un mensaje global para las mujeres líderes. Sus otros cinco libros tratan sobre liderazgo, negocios y motivación. La historia de éxito empresarial de Pegine aparece en nueve libros, y sus citas aparecen en más de quince libros adicionales.
Su habilidad para lograr resultados proviene del uso de contenido, conexiones, comedia, carisma y cadencias; ella es una fuerza que causa resultados positivos de una manera verdaderamente única y poderosa.
La Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM), la mayor sociedad profesional de RR. HH. del mundo, nombró a Pegine una de las 100 Líderes de Pensamiento Globales en Diversidad e Inclusión. Lidera Power Women Worldwide, un movimiento que ofrece formación e iniciativas para líderes empresariales.
Su empresa recibió la calificación de EXCELENTE en los informes CPAR (Informes de evaluación de desempeño de contratistas) del Departamento de Defensa por calidad, servicio y éxito de la misión para contratos de más de un millón de dólares (lo cual es extremadamente raro).
Los medios de comunicación sobre negocios y liderazgo, incluidos Forbes, Wall Street Journal, New York Times, Real Leader Magazine, HR Magazine y Minority Business Entrepreneur Magazine, buscan su experiencia para entrevistas.
Pegine Echevarria vivió en España, donde fundó y vendió dos negocios. Es la única latina y una de las ocho mujeres incluidas en el Salón de la Fama de Speakers Motivacionales, compuesto por 60 miembros. Entre ellos se encuentran Anthony Robbins y Jack Canfield.
Los grandes líderes comprometidos son líderes que aprovechan sus fortalezas individuales, se desarrollan como líderes de alto nivel y se convierten en representantes organizacionales que atraen a otros a su organización. Se convierten en personas que apoyan a los miembros del equipo para que alcancen su máximo potencial. Los participantes...
Los líderes son los creadores del ambiente laboral, ya sea positivo o negativo. Un ambiente negativo genera experiencias en el personal que incluyen estrés, ira y aislamiento, lo que resulta en baja productividad, chismes y caos interpersonal. Un ambiente positivo de apoyo, compañerismo y espíritu de equipo resulta en alta...
O bien levantaste la mano y dijiste: «Lo haré», o saliste de la sala y el comité dijo: «Ella lo hará», sea como sea; acabas de vivir una experiencia de «Llamado a Liderar». Tu personalidad y capacidad llevaron a otros a confiar en ti (y a ti a confiar en...
Tus aportaciones generan tus resultados. Descubre el poder del Karma de Confianza en tu carrera profesional. Esta sesión profunda examina cuatro pilares clave del proceso del Karma de Confianza: (1) Competencia, (2) Dominio, (3) Prominencia y (4) Presencia. Descubre cómo cada uno de estos pilares contiene habilidades y procesos orientados...
Que la gente conozca tu valor empieza por ti. Tienes que ver lo que ofreces y luego comunicarlo a los demás. Pegine muestra cómo algunas personas creen promover su valor a través de la narración, la participación del público y la comedia. Luego, comparte técnicas y consejos para comunicar tus...
¡Conoce tus valores! ¡Refuerza, reconsidera y reorganiza tus valores! Reflexiona sobre el líder en el que te has convertido y quién quieres ser. Los valores valientes son simples, directos y fáciles de entender, pero difíciles de alcanzar. Prepárate para experiencias de equipo y dinámicas estimulantes para adoptar valores valientes en...
El liderazgo puede ser solitario. Necesitas amigos, una comunidad y una mente maestra que te apoye, te impulse y te impulse. Aprende a crear un grupo de liderazgo decidido a ayudarte a convertirte en el mejor líder posible.
Los participantes podrán:
Discutir los valores y cómo influyen en su...
Pegine te lleva a una montaña rusa de liderazgo llena de giros inesperados en tu desarrollo profesional y personal. Durante esta sesión interactiva, los participantes comprenderán el poder de establecer límites como líderes y empleados, evaluarán sus limitaciones y definirán qué funciona y qué necesita mejorar, aplicarán límites y evaluarán...
Los líderes tienen una opción. ¡Tienen una opción! Pueden elegir jugar a lo grande o jugar a lo pequeño.
Elegir jugar a lo grande les brinda recompensas como energía, prosperidad, inspiración, creatividad, amigos y reclutas. Jugar a lo pequeño trae caos a nuestras vidas y a nuestros esfuerzos de...
Reclutando y empoderando a personas coloridas, diversas y encantadoras, gente brillante para su organización
Las organizaciones enfocadas en el éxito tienen la visión de cosechar los frutos de construir una organización diversa, llena de personas interesantes, originales, encantadoras y brillantes. Buscan personas con ideas, innovación y procesos para obtener resultados....
¿Quién dijo que la gestión era fácil? Ni los gerentes ni los líderes, desde luego. Al tratar con personas, se trata con personalidades y emociones diversas. Tu rol, si decides aceptarlo, es ser su guía, coach, inspirador e influenciador. Pero ¿cómo? ¿Cómo les das retroalimentación para que escuchen lo que...