Lynda Gratton es catedrática de Práctica de Gestión en la London Business School, donde dirige «Estrategia de Recursos Humanos en Empresas en Transformación», considerado el principal programa mundial sobre recursos humanos. Lynda es la fundadora de la práctica de asesoramiento HSM y desde 2008 dirige el Future of Work Research... Leer más
Lynda Gratton es catedrática de Práctica de Gestión en la London Business School, donde dirige «Estrategia de Recursos Humanos en Empresas en Transformación», considerado el principal programa mundial sobre recursos humanos. Lynda es la fundadora de la práctica de asesoramiento HSM y desde 2008 dirige el Future of Work Research Consortium, que ha reunido a ejecutivos de más de 100 empresas.
En los últimos 20 años, Lynda ha escrito mucho sobre la relación entre las personas y las organizaciones. Sus diez libros abarcan el vínculo entre la estrategia empresarial y la de RRHH («Living Strategy»), las nuevas formas de trabajar («The Democratic Enterprise»), el auge de la colaboración compleja («Hot Spots» y «Glow») y el impacto de un mundo cambiante en el empleo y el trabajo («The Shift» y es coautora de «The 100-Year Life» y «The New Long Life» con Andrew Scott).
En 2012, «The Shift» recibió el premio al libro de negocios del año en Japón y se ha traducido a más de 15 idiomas. En 2015, «The Key» ganó el premio CMI Management Book of the Year. En 2016, «The 100 Year Life» fue preseleccionado para el premio FT Business Book of the Year y se convirtió en uno de los libros más vendidos en Japón.
En 2020, Lynda Gratton y Andrew Scott publicaron «The New Long Life – a framework for flourishing in a changing world». Lynda es columnista habitual del MIT Sloan Management Review y ha escrito para diversos medios, como el Financial Times y el Sunday Times.
El último libro de Lynda, «Redesigning Work – how to transform your organization and make hybrid work for everyone», salió a la venta en marzo de 2022.
El trabajo de Lynda ha sido reconocido en todo el mundo: ha ganado el premio Tata en la India; en EE.UU. ha sido nombrada Fellow anual de NAHR y ha ganado el premio CCL; mientras que en Australia ha ganado el premio AHRI; ha recibido el premio a la mejor profesora en la London Business School. Lynda es miembro del Foro Económico Mundial y ha presidido el Consejo de Liderazgo del FEM. Ha formado parte del «Consejo para el diseño de la sociedad de los 100 años» del Primer Ministro Abe y actualmente es miembro del consejo asesor internacional de Equinor.
LIBROS
• La nueva larga vida
• La vida de 100 años: Vivir y trabajar en la era de la longevidad
• El cambio: El futuro del trabajo ya está aquí
• Puntos calientes: Por qué algunas empresas bullen de energía e innovación y otras no
• Rediseñar el trabajo: cómo transformar su organización y hacer que lo híbrido funcione para todos