Speaker Marie-Helene Pelletier

Charlas más populares de Marie-Helene Pelletier

• • Influencia transformadora de la IA en el rendimiento laboral y la resiliencia

  La creciente presencia de la inteligencia artificial en nuestras vidas puede dejar a muchos abrumados y agotados entre las nuevas tecnologías y la necesidad de mantenerse al día. Para algunos, esto puede provocar diversos niveles de ansiedad. En esta presentación, la Dra. Pelletier aclara los posibles impactos psicológicos de los… Leer más

  La creciente presencia de la inteligencia artificial en nuestras vidas puede dejar a muchos abrumados y agotados entre las nuevas tecnologías y la necesidad de mantenerse al día. Para algunos, esto puede provocar diversos niveles de ansiedad.
  En esta presentación, la Dra. Pelletier aclara los posibles impactos psicológicos de los cambios que estamos experimentando actualmente y simplifica las formas de mitigar los impactos menos deseables y optimizar los positivos para usted y sus equipos. Con consejos prácticos basados tanto en la investigación como en la experiencia, le ayudará a encontrar su equilibrio para dar los próximos pasos con agilidad.

  – Comprender cómo la vida laboral podría transformarse de forma interdisciplinar gracias a la IA.
  – Conozca las repercusiones que la IA puede tener en la salud psicológica y los enfoques para convertirlas en una ventaja para usted y su equipo.
  – Reconfigure su plan de resistencia y agilidad psicológicas en relación con la IA.

• • Resiliencia y cambio: Aprovechar la oportunidad del momento

  En una era de cambio transformacional, los profesionales y la cultura del lugar de trabajo se ven afectados de múltiples maneras. Algunos impactos son una aceleración de tendencias preexistentes, y otros son nuevos. Pero una cosa está clara: muchos de estos cambios son de gran alcance. En esta presentación, la… Leer más

  En una era de cambio transformacional, los profesionales y la cultura del lugar de trabajo se ven afectados de múltiples maneras. Algunos impactos son una aceleración de tendencias preexistentes, y otros son nuevos. Pero una cosa está clara: muchos de estos cambios son de gran alcance.
  En esta presentación, la Dra. Pelletier aúna su trabajo clínico como psicóloga laboral en ejercicio con la investigación actual para cuestionar sus suposiciones y ayudar a su organización a comprender estos cambios a nivel individual, de equipo y organizativo.
  Y lo que es más importante, destaca cómo las organizaciones y las personas pueden gestionar estos cambios y convertirlos en una ventaja. Si afrontamos este momento con curiosidad, agilidad y energía y propósito renovados, no solo podremos adaptarnos al cambio, sino prosperar.

  – Comprender los vínculos entre la mentalidad, la resiliencia y la salud mental.
  – Distinguir qué factores contribuyen a la agilidad y la salud mental, así como a la fatiga y el agotamiento.
  – Reconstruya su plan estratégico para el poder de la resiliencia basándose en estrategias que funcionan.

• • De la sobrecarga a la alegría: Estrategias para un liderazgo más inteligente y equipos resistentes

  Seamos realistas: liderar un equipo puede parecer como hacer malabarismos con espadas en llamas -mientras se monta en monociclo- en la cuerda floja. Pero la buena noticia es que no hace falta prenderse fuego para gestionar la carga de trabajo, fomentar el crecimiento y crear una cultura positiva en el… Leer más

  Seamos realistas: liderar un equipo puede parecer como hacer malabarismos con espadas en llamas -mientras se monta en monociclo- en la cuerda floja. Pero la buena noticia es que no hace falta prenderse fuego para gestionar la carga de trabajo, fomentar el crecimiento y crear una cultura positiva en el lugar de trabajo. El liderazgo puede ser eficaz y divertido.
  Está diseñado para líderes que quieren mejorar su juego y sus equipos. Te llevarás nuevas estrategias para ayudar a tu equipo a afrontar los retos de la carga de trabajo sin agotarse, crear oportunidades de crecimiento que realmente se mantengan y construir una cultura organizativa que la gente no sólo tolere, sino que adore formar parte de ella. Se trata de predicar con el ejemplo y sacar lo mejor de su gente sin perder la cabeza en el proceso.

  Lo que obtendrás:
  – Estrategia de carga de trabajo: Consejos prácticos para distribuir la carga equitativamente y evitar el agotamiento.

  – Acciones de mentalidad de crecimiento: Cómo apoyar el desarrollo de tu equipo de forma que se alinee con los grandes objetivos de tu organización y mantenerlos entusiasmados.

  – Creación de cultura: Formas probadas de fomentar un entorno de trabajo en el que la inclusión, la colaboración y el bienestar sean algo más que palabras de moda: son una forma de vida.

  Si estás listo para llevar a tu equipo a nuevas alturas (sin sudar), ¡esta sesión es para ti!

• • De la idea al impacto: Seguridad psicológica y resiliencia en acción

  Los equipos diversos tienen el potencial de aportar una amplitud de perspectivas e ideas innovadoras, pero este potencial no se alcanzará si no se tiene en cuenta un factor moderador clave. Aunque cada equipo es diferente, los que mejor funcionan aprovechan sistemáticamente la seguridad psicológica. En esta ponencia, la Dra.… Leer más

  Los equipos diversos tienen el potencial de aportar una amplitud de perspectivas e ideas innovadoras, pero este potencial no se alcanzará si no se tiene en cuenta un factor moderador clave. Aunque cada equipo es diferente, los que mejor funcionan aprovechan sistemáticamente la seguridad psicológica.

  En esta ponencia, la Dra. Pelletier, experta en salud mental en el lugar de trabajo, psicóloga y líder experimentada, aúna su trabajo semanal como psicóloga laboral en ejercicio con la investigación actual sobre seguridad psicológica en el lugar de trabajo para aclarar lo que sabemos que marca la diferencia en equipos y organizaciones. Destaca cómo la seguridad psicológica conecta con la estrategia de salud mental y la estrategia empresarial general, y las repercusiones de la seguridad psicológica en la adaptación al cambio, orientación a la acción y otros beneficios que pueden sorprenderte.

  – Entender qué es la seguridad psicológica.
  – Distinguir los beneficios.
  – Conozca las acciones que puede poner en práctica ahora.

• • Resiliencia en una cultura de alto riesgo y alto rendimiento

  Dado su papel de alta presión en una cultura de añadir siempre más, no es de extrañar que la fatiga y el agotamiento representen retos laborales y de salud mental prevalentes. La Dra. Marie-Hélène Pelletier, basada en su práctica de la psicología, la empresa y la salud mental en el… Leer más

  Dado su papel de alta presión en una cultura de añadir siempre más, no es de extrañar que la fatiga y el agotamiento representen retos laborales y de salud mental prevalentes. La Dra. Marie-Hélène Pelletier, basada en su práctica de la psicología, la empresa y la salud mental en el lugar de trabajo, comparte tanto los aspectos contextuales como las oportunidades organizativas, de equipo e individuales que necesitas ver, para que puedas establecer objetivos significativos que se alineen con tus valores y protejan el rendimiento y la salud.

  Objetivos de aprendizaje:
  – Distingue qué factores pertenecen al contexto y a ti, y cómo interactúan.
  – Comprender cómo sus creencias profesionales influyen en el riesgo de burnout.
  – Reconstruya su plan de prevención y mantenimiento de la salud.

• • El Plan de Resiliencia: Un enfoque estratégico para optimizar su rendimiento laboral y su salud mental

  En esta conferencia magistral, que complementa su galardonado libro «El plan de resiliencia», la Dra. Marie-Hélène Pelletier combina su amplia experiencia en psicología del liderazgo, salud mental en el lugar de trabajo y empresa para poner de relieve el arte de elaborar estratégicamente la resiliencia. En esta sesión no se… Leer más

  En esta conferencia magistral, que complementa su galardonado libro «El plan de resiliencia», la Dra. Marie-Hélène Pelletier combina su amplia experiencia en psicología del liderazgo, salud mental en el lugar de trabajo y empresa para poner de relieve el arte de elaborar estratégicamente la resiliencia.

  En esta sesión no se trata sólo de recuperarse, sino de reinventarse con estilo, perspicacia y un plan.

  La Dra. Pelletier desmonta mitos comunes que a menudo obstaculizan el crecimiento personal y profesional. Presenta un innovador modelo visual que ilustra vívidamente el concepto de resiliencia estratégica, destacando la interacción entre las diversas esferas de la vida. Este modelo no es sólo informativo, sino que cambia las reglas del juego y proporciona una hoja de ruta clara hacia la resiliencia.

  Los puntos clave son:
  – Adoptar la resiliencia proactiva: Profundice en lo que significa enfocar la resiliencia como un esfuerzo continuo y estratégico en lugar de una respuesta reactiva.
  – Elabora tu plan de resiliencia: Descubra los elementos esenciales para desarrollar un plan de resiliencia personalizado que se ajuste a sus circunstancias particulares.
  – Aprovecha tu contexto: Descubre el papel fundamental que desempeña el contexto en tu viaje hacia la resiliencia y aprende a navegar por la interconexión de tu mundo personal y profesional para maximizar tu resiliencia.

Biografía

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