Top Speakers de Salud Mental 2023

Vivimos en un mundo donde las luchas por la salud mental son prevalentes, sin indicios de disminuir. Los empleadores y empleados son cada vez más conscientes de la relación recíproca entre el trabajo y el bienestar mental.

Las organizaciones pueden ser conscientes de este problema, pero no tienen las herramientas para abordarlo de la manera más efectiva. Nuestra diversa red de expertos proporciona conocimientos, ayudando a individuos y organizaciones a involucrarse de manera significativa con este tema. Irónicamente, una de las pocas certezas a las que todos nos enfrentamos es la realidad de la incertidumbre. Por lo tanto, volverse más resiliente y adaptable debería ser una prioridad en esta era moderna.

El bienestar mental de los empleados está moldeado por sus condiciones de trabajo, y el éxito de cada negocio se ve afectado por el bienestar de sus empleados. La depresión y la ansiedad cuestan a la economía global alrededor de un billón de dólares al año en productividad perdida, y como el trabajo de muchos de los oradores a continuación ha demostrado, existe un aumento directo en la innovación, el compromiso y el rendimiento en el lugar de trabajo cuando los empleados están felices.

A continuación, se enumeran los principales oradores de salud mental de London Speaker Bureau. Estos oradores arrojan luz sobre las complejidades de la mente y sugieren formas tangibles de mejorar la felicidad y el bienestar mental de los empleados. Con la Semana Mundial de Concienciación sobre la Salud Mental recordándonos que la depresión es la dolencia de salud más extendida en el mundo, nunca ha sido más imperativo abordar estos problemas.

Mo Gawdat

Mo Gawdat

Ex Director de Negocios de Google [X], emprendedor serial, autor de "Solve for Happy" y fundador de "One Billion Happy"

El experto en la felicidad que hizo más feliz a 51 millones de personas, Mo Gawdat, es el ex Director de Negocios de Google [X], un emprendedor en serie, autor de «Solve for Happy» y fundador de «One Billion Happy».

A través de su investigación de 12 años sobre el tema de la felicidad, creó un algoritmo y un modelo bien diseñado y repetible para alcanzar un estado de felicidad ininterrumpida, independientemente de las circunstancias de la vida. El modelo de felicidad de Mo demostró ser altamente efectivo. Y, en 2014, se sometió a la prueba definitiva cuando Mo perdió a su hijo Ali debido a un error médico prevenible durante un procedimiento quirúrgico simple. «Solve for Happy» es el pilar de una misión a la que Mo se ha comprometido como su «moonshot» personal, una misión para transmitir su mensaje de felicidad a mil millones de personas en todo el mundo (#onebillionhappy).

En 2020, Mo lanzó su exitoso podcast, «Slo Mo: A Podcast with Mo Gawdat», en el que realiza entrevistas que exploran las vidas extraordinarias de personas comunes.

Steven Bartlett es un orador, inversor, autor, creador de contenido y el presentador de uno de los podcasts más grandes de Europa, ‘The Diary of a CEO’. En 2021, Steven lanzó su primer libro, ‘Happy Sexy Millionaire’.

En este bestseller del Sunday Times, Steven desmantela las mentiras más populares y no abordadas sobre la felicidad en las que la gente ha sido llevada a creer, reemplazándolas con un conjunto práctico de ideas científicamente probadas y poco convencionales que ayudan a las personas a llevar una vida verdaderamente plena.

Steven Bartlett

Steven Bartlett

Fundador de 29 años de la agencia de marketing en redes sociales 'Social Chain' e inversor en "Dragons' Den" de la BBC
Ruby Wax

Ruby Wax

Autora de bestsellers, actriz y defensora de la salud mental con una maestría en Terapia Cognitiva Basada en Mindfulness de Oxford.

Ruby Wax es tanto una comediante consolidada como una experta cualificada en terapia cognitiva. Mezclando expertamente neurociencia, mindfulness y comedia, ha escrito tres libros Best sellers: «Sane New World», «A Mindfulness Guide for the Frazzled» y «How to be Human».

Ruby construyó su carrera en la comedia primero como actriz con la Royal Shakespeare Company, y luego como escritora, entrevistadora y comediante con la BBC, trabajando en guiones para clásicos de culto como «Absolutely Fabulous».

Motivada por su propia lucha con el trastorno bipolar, Ruby obtuvo su maestría en Terapia Cognitiva Basada en Mindfulness de la Universidad de Oxford en 2013, posteriormente obtuvo una maestría en Psicoterapia y Asesoramiento, y se convirtió en Profesora Visitante en la Escuela de Enfermería de Salud Mental de la Universidad de Surrey. Ruby Wax ha sido galardonada con una OBE por el trabajo que ha realizado en salud mental.

Ronan Harrington enseña en el Programa de Liderazgo C-Suite de KPMG y asesora a empresas líderes mundiales sobre cómo crear culturas saludables de alto rendimiento.

Ronan revela los impulsores ocultos del agotamiento y cómo las formas obsoletas de trabajo nos ponen en una trayectoria que perjudica tanto la salud como los ingresos. Ofrece las habilidades y herramientas esenciales que necesita para ser verdaderamente resiliente, basado en las últimas ideas de la neurociencia de la resiliencia.

Ronan enseña la fórmula secreta que los equipos ganadores utilizan para rendir al máximo sin quemarse ni perder la moral.

Ahora más que nunca, necesitamos orientación sobre cómo seguir adelante frente a la adversidad. La historia de Ronan es un conmovedor recordatorio de que incluso las circunstancias más difíciles son una invitación a transformarse.

Ronan Harrington

Ronan Harrington

Experto en resiliencia con una historia inspiradora de cómo superar las adversidades
Felicity Aston

Felicity Aston

Exploradora, Científica y autora

Felicity Aston, MBE, es una exploradora polar, científica y autora. Ha batido numerosos récords mundiales; la primera mujer en recorrer sola la masa terrestre de la Antártida y la única persona en hacerlo utilizando la fuerza humana. Durante estas expediciones extremas, Aston se desafía tanto mental como físicamente, señalando que «el viaje psicológico a menudo es más interesante que el viaje físico en sí».

Aston ha hablado sobre la profunda soledad que experimentó al atravesar la Antártida. Durante 59 días, Felicity no vio a nadie: ni siquiera otra forma de vida. Después de la pandemia, sus tácticas para lidiar con este aislamiento y sus conocimientos sobre la reintegración en la sociedad han resonado en muchos. Su lema «solo sal de la tienda de campaña» resume su lucha personal en la Antártida por enfrentar, cada mañana, el clima de -50°C fuera de su tienda y la perseverancia que todos debemos invocar en momentos de adversidad.

En su último libro, «Lecciones de vida de exploradores», Aston investiga cómo 15 exploradores famosos han dado forma al mundo del liderazgo y la adaptabilidad. Al aprovechar sus experiencias, ella es capaz de ofrecer ideas raras sobre la «mentalidad del explorador» y por qué este concepto puede ser beneficioso.

Azran Osman-Rani es el fundador de Naluri Hidup, una empresa de tecnología de salud digital que ofrece una solución digital accesible y rentable para brindar apoyo a la salud mental y el bienestar, y ayudar a los usuarios a adoptar cambios en el comportamiento y estilo de vida más saludables.

Básicamente, esto tiene como objetivo ayudar a las personas a tomar decisiones más saludables en su estilo de vida y comportamiento, lo que resulta en un cambio a largo plazo, mediante el desarrollo de herramientas coordinadas y holísticas en diferentes diciplinas.

Azran Osman-Rani

Azran Osman-Rani

Reconocido innovador asiático
Susie Wolff

Susie Wolff

CEO y Socia Directora de ROKiT Venturi Racing, Fundadora de Dare To Be Different, Ex Piloto de Pruebas de Fórmula 1

Susie Wolff es la CEO y Socia directora de ROKiT Venturi Racing. En noviembre de 2021, fue ascendida al cargo de directora ejecutiva del único equipo de carreras de Mónaco.

A lo largo de su carrera, Susie Wolff ha desafiado los límites de las mujeres en el automovilismo, tanto en la pista como fuera de ella. Entre los muchos logros de su carrera, Wolff hizo historia en el Gran Premio de Gran Bretaña de 2014 al convertirse en la primera mujer en participar en un fin de semana de carreras de Fórmula 1 en 22 años. Es la Fundadora de Dare To Be Different, una organización dedicada a aumentar la participación de las mujeres en el automovilismo. Wolff también es embajadora de «She’s Mercedes», una plataforma de networking dedicada a conectar y empoderar a las mujeres para que alcancen su potencial.

Después de trabajar en una industria de alto rendimiento durante décadas, Wolff se ha enfrentado a la presión de rendir. Puede ofrecer valiosas ideas sobre la motivación, la salud mental y forjar tu propio camino.

El trasfondo de Alvine Tremoulet está firmemente arraigado en la comunicación, siendo una autoridad líder en temas globales de medio ambiente, sociales y de gobierno corporativo. Analiza el papel actual y el alcance de influencia entre los actores de la comunicación corporativa y los altos ejecutivos en cuestiones sociales.

Su experiencia en inclusión y rendimiento en el lugar de trabajo es muy solicitada, lo que se alinea con su pasión por empoderar a las mujeres en los negocios. Ha presidido la Asociación de Mujeres Empresarias de la Salud y aboga por que un líder debe cuestionarse constantemente y aprender de los demás. Alvine Tremoulet se esfuerza por ayudar a las personas a darse cuenta de su potencial óptimo… y cumplirlo.

Alvine Tremoulet

Alvine Tremoulet

Líder Global de Diversidad, Equidad e Inclusión – Pfizer
Bruce Daisley

Bruce Daisley

Ex jefe europeo de Twitter que se ha convertido en uno de los principales expertos en la naturaleza en evolución del trabajo

Después de ocho años como vicepresidente europeo de Twitter, Bruce Daisley se ha convertido en una voz líder en la felicidad en el lugar de trabajo y combina perspicacia práctica con sabiduría neurocientífica. Su libro sobre la mejora de la cultura laboral, ‘The Joy of Work’, fue el libro de negocios número uno en ventas del Sunday Times en la primavera de 2019, además de ser finalista en los premios CMI Management Book of the Year Awards.

Su segundo libro, ‘Eat Sleep, Work Repeat’, es un manifiesto para una era abrumada por las presiones laborales y fue escrito como continuación de su exitoso podcast de negocios, que alcanzó el número uno en Apple. En este podcast, entrevista a psicólogos, neurocientíficos y expertos en el lugar de trabajo para comprender cómo podemos mejorar nuestros trabajos.

El enfoque científicamente fundamentado de Bruce Daisley desafía la cultura de muchos lugares de trabajo y tiene como objetivo hacer que el trabajo sea mejor para todos.

La Dra. Marie-Helene Pelletier posee tanto un doctorado como un MBA, lo que resulta en un enfoque combinado para los lugares de trabajo, una mezcla de experiencia empresarial y clínica.

Por lo tanto, tiene la capacidad de traducir la investigación en psicología en estrategias que los profesionales, líderes y equipos pueden entender e implementar de manera efectiva.

La Dra. Pelletier ha trabajado con una empresa del ranking Global 500 y forma parte de los consejos de la Asociación Canadiense de Psicología y de la Asociación Internacional de Psicología Aplicada.

Dr. Marie-Helene Pelletier

Dr. Marie-Helene Pelletier

Experta galardonada en liderazgo y salud mental en el lugar de trabajo, psicóloga, asesora y oradora
Dandapani

Dandapani

Emprendedor, fue monje por 10 años

Antes de dedicar su tiempo a convertirse en monje, Dandapani se graduó en ingeniería eléctrica en la universidad. Sivaya Subramuniyaswami, uno de los líderes espirituales más prominentes del hinduismo en el mundo moderno, guió a Dandapani en este viaje. Esta experiencia de una década implicó aprender una disciplina personal seria y entrenamiento en el monasterio aislado de su gurú en Hawái.

Cuando sus votos expiraron, Dandapani decidió enfrentar Nueva York con un fuerte sentido de propósito; ayudar a las personas a vivir una vida de alegría y propósito. Logra esto utilizando herramientas y enseñanzas que los monjes hindúes han utilizado durante siglos.

Ha trabajado con organizaciones globales y ha demostrado motivar de manera significativa a las audiencias, como lo demuestran claramente los millones de personas que interactúan con su contenido.

Arosha Brouwer cree en un futuro en el que las personas no se unirán a empresas, sino a causas. Y que las personas utilizarán cada vez más sus talentos para contribuir a proyectos que consideren significativos.

Arosha tiene un gusto por la innovación disruptiva, los nuevos modelos de negocio y lo que necesita cambiar en el modus operandi de las grandes corporaciones.

Su investigación la llevó a lanzar Quan a principios de 2020, un software de bienestar cuya misión es «colocar el bienestar en el centro del éxito».

Arosha Brouwer

Arosha Brouwer

CEO y co-fundadora de Quan

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