Belinda Parmar OBE es activista por la diversidad y directora ejecutiva de The Empathy Business y directora no ejecutiva del Ministerio de Defensa. Belinda utiliza la ciencia de la empatía para cambiar la forma en que las empresas transforman sus organizaciones centrándose en el liderazgo, las comunicaciones y las operaciones.
Belinda Parmar es la creadora del Índice de empatía global que se publicó en Harvard Business Review, el primer índice para medir la empatía y la inclusión a escala. Belinda trabaja con grandes empresas para implementar cientos de «empujones» e intervenciones que crean orgánicamente una revolución de empatía y brindan a las personas formas prácticas y simples de crear culturas más inclusivas.
Su atención se centra en la pertenencia y la diversidad y en la creación de culturas más valientes. Belinda fue Empathy-In-Residence en Barclays, Lloyds y Centrica y creó el primer Centro de Empatía en el banco más grande de Europa. Belinda fue elegida en 2019 para hablar en Davos, ya que es una joven líder mundial del Foro Económico Mundial. Belinda recibió un OBE en 2015 por la Reina por sus servicios a las mujeres en la tecnología.
En 2020, Belinda Parmar fue elegida como una de las 20 principales figuras públicas mundiales en diversidad y en 2021 fue votada como una de las 20 principales campeonas de diversidad. Belinda tiene una licenciatura en derecho y una licenciatura en idiomas y cree que la magia en las empresas ocurre cuando combinas el pensamiento racional y el emocional para impulsar el cambio. Belinda es la autora de Little Miss Geek, que se utiliza en las escuelas para inspirar a las mujeres jóvenes a convertirse en pioneras tecnológicas y fue preseleccionada para Mujer del año 2022 en los premios Women in IT.
Se centra en el papel y el poder de la empatía y las formas prácticas de cambiar una cultura.
Concéntrese en la diversidad y en cómo las empresas deben comprender a los colegas diversos y brindarles las herramientas para tener una conversación honesta.
La IA tradicional potencia nuestras mentes racionales, la IA empática potenciará nuestras mentes emocionales. Y dada la medida en que nuestras decisiones como humanos están impulsadas por las emociones y no por la razón, las IA que pueden intervenir a nivel emocional demostrarán ser mucho más efectivas en la forma en que revolucionan nuestra vida laboral. Esta charla explora el futuro de la IA, así como herramientas como ChatGPT 4 y ZOOMIQ que los colegas pueden usar para aumentar su ecualización emocional.
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