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SpeakerAmy Brann

Experta en Desarrollo de Personas Potenciadas por la Neurociencia y Fundadora de Synaptic Potential

LIBROS • Neurociencia para coaches: Cómo los coaches y directivos pueden utilizar los últimos conocimientos para beneficiar a clientes y equipos • Haz trabajar a tu cerebro • Comprometidos: La neurociencia detrás de la creación de personas productivas en organizaciones de éxito (La neurociencia de la empresa) ... Leer más

Biografía

Amy Brann es la fundadora de Synaptic Potential, una consultoría especializada que ayuda a las organizaciones a alcanzar un alto rendimiento sostenible utilizando intencionadamente el potencial del cerebro para impulsar el éxito.

Potencial sináptico le ayuda a liberar el poder de nuestros increíbles cerebros y ofrece un enfoque claro, perspicaz y práctico de la neurociencia y la ciencia del comportamiento, planteando preguntas como:

¿Está aprovechando su organización todo el potencial de su cerebro?
¿Con qué frecuencia acceden realmente las personas de su organización al PLENO RENDIMIENTO DE SU CEREBRO cuando realizan su trabajo diario?
Amy le guiará a través de la apasionante investigación que impulsa la mentalidad, la motivación, el rendimiento y los hábitos. Synaptic Potential ha trabajado con algunas de las organizaciones más importantes del mundo para ayudarles a trabajar de forma más inteligente, no más dura. Entre sus impresionantes clientes se encuentran Tesco, Warner Brothers, EY, Twinings, Novartis y BNP Paribas.

Como parte de su misión de hacer que la neurociencia sea accesible y práctica, Amy ha lanzado un nuevo podcast, Make Your Brain Work, junto con su copresentadora, la Dra. Jessie. En cada episodio, comparten estrategias respaldadas por la ciencia para aumentar el rendimiento del cerebro, mejorar la toma de decisiones y aumentar la resiliencia. Diseñado para profesionales orientados al crecimiento, el podcast ofrece ideas prácticas en tan solo 30 minutos, lo que lo convierte en un recurso inestimable para personas y equipos que buscan optimizar su potencial.

Además de estar al frente de Synaptic Potential desde hace más de 19 años, Amy es autora de tres libros convincentes y con varias traducciones -Haz que tu cerebro funcione, Neurociencia para entrenadores y Engaged: The Neuroscience Behind Creating Productive People in Successful Organisations – que ofrecen una visión única del desarrollo de las personas a través del prisma de la neurociencia.

El enfoque seguro y carismático de Amy le ha permitido apoyar a una amplia gama de organizaciones. Se dirige a líderes y directivos que describen a su personal como «inteligente y perspicaz» y desean impulsar el rendimiento desde una perspectiva científica y basada en pruebas.

¿Qué puede ofrecer a su organización una conferencia de estas características?

Synaptic Potential ha ayudado a las organizaciones a mejorar la fatiga por el cambio, las caídas en la innovación, la falta de cultura de aprendizaje, el agotamiento del bienestar y la falta de armonía en los equipos.

El enfoque personal y realista de la ciencia creíble de Amy también ha ayudado a las organizaciones a entender cómo aprovechar el cerebro para mejorar la confianza, la humildad, la resiliencia, la autonomía, el compromiso y todas las cosas que cuentan cuando se trata de una cultura próspera en el lugar de trabajo y resultados comerciales sobresalientes.

A lo largo de los años, Amy ha compartido su investigación sobre las redes neuronales de alto rendimiento y sus conocimientos prácticos en el Máster en Ciencias del Deporte de la Universidad Met de Manchester, en varios MBA y en el Instituto Møller de Cambridge. Su enfoque de preparación para el cambio ayuda a las organizaciones cuyo personal necesita adoptar el cambio, la agilidad y la adaptabilidad, al tiempo que reduce la fricción causada por los desafíos prácticos.

El equipo de Synaptic Potential se dedica a su visión de dotar a las organizaciones de los conocimientos necesarios para liberar todo su potencial cerebral.

Esto se consigue a través de sus inspiradoras conferencias magistrales, talleres, seminarios web y clases magistrales prácticas, cada una de ellas con hábitos prácticos.

Todos los apasionantes conocimientos que comparte Amy están en consonancia con la investigación sobre las características distintivas del alto rendimiento y cómo se forman las redes neuronales en nuestro cerebro.
Ofrecen servicios de consultoría a medida con profesionales internos y dan forma a la cultura de la empresa a través de los fundamentos de la neurociencia. El trabajo de Amy sirve de catalizador para transformar las organizaciones desde dentro hacia fuera, rediseñando la narrativa.

"Nuestra sesión introductoria para el equipo directivo con Amy provocó un alto nivel de interés y compromiso. Desde que trabajo en este puesto, no había visto que el grupo se enganchara a algo tan rápidamente y de una manera tan fuerte." Steven Napier, Director Internacional de RRHH, Twinings Ovaltine
"¡Ayer fue un gran comienzo! Simplemente me , fue maravilloso ver vuestra pasión y experiencia en acción. Charlé con mis compañeros de camino a la oficina. Todos pensamos que fue extremadamente valioso y tu narración combinada con la ejemplificación ¡fue simplemente genial!" Anne Lind - Directora General de Servicios Financieros, Responsable de Consultoría de Gestión en los Países Nórdicos, Director de Talento y Organización para los Países Nórdicos, Accenture, Finlandia
"He tenido la oportunidad de trabajar con Amy durante aproximadamente un año y en ese tiempo ha demostrado ser muy atractiva, tanto si hablaba con una parte interesada global de alto nivel como con un profesional junior. Amy es capaz de discutir una serie de temas de una manera en la que demuestra un profundo conocimiento y comprensión de la neurociencia, sin embargo, lo traduce en una simple cuestión de hecho. Es elocuente en su exposición y es capaz de desarrollar ideas de colaborativa. Es muy receptiva y proporciona un trabajo de alta calidad en cortos periodos de tiempo. Por último, para mí, uno de los factores diferenciadores de Amy es su capacidad para vincular problemas empresariales reales con soluciones. Caroline Henderson, Directora, Global Assurance Talent Team, EY
"En mi caso, disfruté mucho de todo el día y especialmente de la mañana. Valoro tu base en la investigación y las fuertes conexiones con ella. Estáis muy bien informados y sois capaces de responder a todo lo que se os plantee". Jane Sendall, Warner Bros, VP, Aprendizaje y DO, EMEA y Asia Pacífico
"El trabajo de Synaptic Potential con UNNC ha sido un gran catalizador del cambio y hemos visto resultados reales. Contamos con un equipo comprometido de entrenadores formados en neurociencia que son muy conscientes de cómo sacar lo mejor de las personas." Ben Whitter, Director de Desarrollo Organizativo, Universidad de Nottingham Ningbo, China
"Rápidamente en nuestro proceso de selección usted se distinguió de los demás. Su comprensión de las situaciones que describimos y la exploración de las soluciones que podía ofrecer mostraron un conocimiento superior de su campo que era a la vez creíble y atractivo. Durante nuestra sesión de consultoría, cada frase era una pepita de oro. Tengo páginas de notas. No podríamos haber pedido más". Hodl Whittaker, Director de Aprendizaje para el Grupo, Tesco
Amy Brann impartió una sesión sobre "Riesgos" para unos 60 altos directivos de nuestra universidad. Su conocimiento del tema, transmitido con energía y entusiasmo, enganchó a la audiencia desde el principio y consiguió reajustar la actitud de la organización hacia el riesgo, que anteriormente había sido más bien reacia al riesgo, para alinearse mucho mejor con los objetivos del nuevo Plan Estratégico. La sesión fue divertida e informativa, y también ofreció una valiosa oportunidad para que el personal se conociera". Profesora Cara Aitchison, Vicerrectora, Universidad Metropolitana de Cardiff
"Muchas . Estuviste en plena forma y mereces un gran reconocimiento por tu presentación. ¡Me ha encantado! Prácticamente todos los delegados le calificaron de muy bueno o excelente. Eso es bastante raro. ¡Felicidades! Muchas gracias por dedicar tiempo a los delegados a lo largo día; eso también es poco frecuente, y se agradece enormemente :-) No dudaré en recomendarle a nuestros clientes para futuras oportunidades de hablar." Bob Mackenzie, Director, Benchmark for Business
"Muchas gracias por su sesión, los comentarios han sido abrumadoramente positivos. Una vez más, fue un privilegio escucharle hablar de neurociencia de una forma accesible y relevante para un público de RRHH. De particular interés fue la neurociencia detrás de cómo podemos preparar nuestros cerebros para un rendimiento óptimo, y el debate sobre lo que será la preservación de los seres humanos en un mundo de IA." Gillian Morris, Directora de Gestión del Talento, Jaguar Land Rover
"Estuviste genial en el escenario, con un gran contenido y estoy seguro de que el mensaje que transmitiste aportó valor a todo el mundo. SAP Ariba Live es un evento muy importante y estoy seguro de que puedes sacar mucho provecho de tu ponencia". Mayank Chandla, Socio Asociado y Líder de SAP Ariba - IBM Europa
"La formación en neurociencia fue perspicaz y realmente me saber cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos. Me di cuenta de que se aplica muy a menudo al trabajo diario que hago; ya sea en charlas de formación, coaching o desarrollo, es algo que ha resonado y añade seriedad a esas conversaciones". Claire Kearney, Directora de Formación Comercial, News UK

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    – Que valoran un enfoque basado en la ciencia para...

  • • Desarrollar todo el potencial de su cerebro
  • • Rendimiento cerebral
  • • Cambio de comportamiento y mentalidad
  • • Mejora continua
  • • Neurociencia del coaching
  • • Compromiso
  • • Liderazgo
  • • Crear culturas de trabajo
  • • Trabajo en equipo y colaboración
  • • Desarrollo personal