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Amy Brann es la fundadora de Synaptic Potential, una consultoría especializada que ayuda a las organizaciones a alcanzar un alto rendimiento sostenible utilizando intencionadamente el potencial del cerebro para impulsar el éxito.
Potencial sináptico le ayuda a liberar el poder de nuestros increíbles cerebros y ofrece un enfoque claro, perspicaz y práctico de la neurociencia y la ciencia del comportamiento, planteando preguntas como:
¿Está aprovechando su organización todo el potencial de su cerebro?
¿Con qué frecuencia acceden realmente las personas de su organización al PLENO RENDIMIENTO DE SU CEREBRO cuando realizan su trabajo diario?
Amy le guiará a través de la apasionante investigación que impulsa la mentalidad, la motivación, el rendimiento y los hábitos. Synaptic Potential ha trabajado con algunas de las organizaciones más importantes del mundo para ayudarles a trabajar de forma más inteligente, no más dura. Entre sus impresionantes clientes se encuentran Tesco, Warner Brothers, EY, Twinings, Novartis y BNP Paribas.
Como parte de su misión de hacer que la neurociencia sea accesible y práctica, Amy ha lanzado un nuevo podcast, Make Your Brain Work, junto con su copresentadora, la Dra. Jessie. En cada episodio, comparten estrategias respaldadas por la ciencia para aumentar el rendimiento del cerebro, mejorar la toma de decisiones y aumentar la resiliencia. Diseñado para profesionales orientados al crecimiento, el podcast ofrece ideas prácticas en tan solo 30 minutos, lo que lo convierte en un recurso inestimable para personas y equipos que buscan optimizar su potencial.
Además de estar al frente de Synaptic Potential desde hace más de 19 años, Amy es autora de tres libros convincentes y con varias traducciones -Haz que tu cerebro funcione, Neurociencia para entrenadores y Engaged: The Neuroscience Behind Creating Productive People in Successful Organisations – que ofrecen una visión única del desarrollo de las personas a través del prisma de la neurociencia.
El enfoque seguro y carismático de Amy le ha permitido apoyar a una amplia gama de organizaciones. Se dirige a líderes y directivos que describen a su personal como «inteligente y perspicaz» y desean impulsar el rendimiento desde una perspectiva científica y basada en pruebas.
¿Qué puede ofrecer a su organización una conferencia de estas características?
Synaptic Potential ha ayudado a las organizaciones a mejorar la fatiga por el cambio, las caídas en la innovación, la falta de cultura de aprendizaje, el agotamiento del bienestar y la falta de armonía en los equipos.
El enfoque personal y realista de la ciencia creíble de Amy también ha ayudado a las organizaciones a entender cómo aprovechar el cerebro para mejorar la confianza, la humildad, la resiliencia, la autonomía, el compromiso y todas las cosas que cuentan cuando se trata de una cultura próspera en el lugar de trabajo y resultados comerciales sobresalientes.
A lo largo de los años, Amy ha compartido su investigación sobre las redes neuronales de alto rendimiento y sus conocimientos prácticos en el Máster en Ciencias del Deporte de la Universidad Met de Manchester, en varios MBA y en el Instituto Møller de Cambridge. Su enfoque de preparación para el cambio ayuda a las organizaciones cuyo personal necesita adoptar el cambio, la agilidad y la adaptabilidad, al tiempo que reduce la fricción causada por los desafíos prácticos.
El equipo de Synaptic Potential se dedica a su visión de dotar a las organizaciones de los conocimientos necesarios para liberar todo su potencial cerebral.
Esto se consigue a través de sus inspiradoras conferencias magistrales, talleres, seminarios web y clases magistrales prácticas, cada una de ellas con hábitos prácticos.
Todos los apasionantes conocimientos que comparte Amy están en consonancia con la investigación sobre las características distintivas del alto rendimiento y cómo se forman las redes neuronales en nuestro cerebro.
Ofrecen servicios de consultoría a medida con profesionales internos y dan forma a la cultura de la empresa a través de los fundamentos de la neurociencia. El trabajo de Amy sirve de catalizador para transformar las organizaciones desde dentro hacia fuera, rediseñando la narrativa.
Esta Keynote es perfecta para audiencias que:
– Desempeñan funciones de liderazgo y buscan establecer relaciones más sólidas y basadas en la confianza dentro de sus equipos.
– Lucha por equilibrar la empatía y la autoridad para tomar decisiones en entornos de gran presión.
– Desea crear...
Esta Keynote es perfecta para audiencias…
– Que son líderes inteligentes, que no quieren tonterías y que están abiertos a lo impactante que es su liderazgo.
– Que quieren liberar el potencial de su personal, pero necesitan orientación sobre cómo hacerlo de manera eficiente en el tiempo.
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Esta Keynote es perfecta para audiencias…
– Para quienes el cambio de comportamiento es fundamental para el éxito de la organización.
– Donde existe un sano respeto y curiosidad por lo que la ciencia puede aportar a la forma en que las personas pueden cambiar de la manera...
Esta Keynote es perfecta para audiencias…
– Que desean saber cómo pueden incluir más aprendizaje en una agenda ya de por sí apretada. Que tienen dificultades para sacar tiempo para aprender.
– Saben que el mundo no va a dejar de cambiar, por lo tienen que mantenerse al...
Es perfecto para su público si…
– Reconoces que cada persona tiene sus puntos fuertes y débiles.
– La igualdad, la creatividad y la flexibilidad son importantes para , aunque no esté seguro de cómo conseguirlo.
– Cada empleado cuenta y usted quiere que cada uno de...
Es perfecto para su público si…
– Su personal está estresado, agotado o experimenta fatiga por el cambio
– Quizá ya hayas intentado ayudarles con gimnasios, suscripciones a mindfulness o charlas motivacionales sobre resiliencia
– No es probable que la carga de trabajo disminuya sustancialmente a corto...
Es perfecto para su público si…
– Son personas inteligentes que suelen ser muy fuertes en los procesos cognitivos
– Resolver problemas seguirá siendo una parte importante de su papel
– Necesita innovación para apoyar los objetivos de la organización
– Se valoran la ciencia y...
Esta Keynote es perfecta para audiencias…
– Donde su éxito depende de que utilicen su cerebro lo mejor posible.
– Que buscan una forma de enfocar la mejora del rendimiento que no provoque el agotamiento de los empleados.
– Que valoran un enfoque basado en la ciencia para...