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Los mejores speakers del Mes de la Historia Negra

En honor al Mes de la Historia Negra (octubre en el Reino Unido y febrero en los Estados Unidos), celebramos las voces que inspiran, educan e impulsan un cambio significativo.

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En honor al Mes de la Historia Negra (octubre en el Reino Unido y febrero en los Estados Unidos), celebramos las voces que inspiran, educan e impulsan un cambio significativo. Este mes ofrece una oportunidad vital para destacar los logros y las perspectivas de los líderes negros que han moldeado la historia y siguen influyendo en el futuro.

Más que una celebración, es un momento para la educación, el diálogo y la reflexión profunda sobre el valor de la diversidad y la inclusión.

En este artículo, destacamos a nuestros principales ponentes del Mes de la Historia Afroamericana, cuyas poderosas historias y conocimientos inspiran a la acción, desafían el statu quo y suscitan conversaciones esenciales sobre la diversidad y la inclusión.

Nota del equipo LSB:

Steven Bartlett es empresario, speaker, inversor, autor y presentador del podcast número uno de Europa, The Diary of a CEO, que descubre las historias desconocidas de las figuras más influyentes del mundo.

Como el dragón más joven del programa Dragons' Den de la BBC, Steven siente pasión por inspirar a la próxima generación de emprendedores BAME. Tras ser nombrado «Emprendedor negro británico del año», gran parte de su trabajo se ha centrado en apoyar a escuelas y comunidades desfavorecidas.

Reconocido en la lista Powerlist de los británicos negros más influyentes del Reino Unido, su público abarca aspirantes a emprendedores, creadores y líderes empresariales.

Nota del equipo LSB:

Nacido en Kenia de padres somalíes, Hashi llegó al Reino Unido como niño refugiado no acompañado, creció gracias a las ayudas sociales y asistió a algunas de las peores escuelas del país. Ahora es un exitoso abogado y autor, y su trayectoria refleja resiliencia y disciplina.

Hashi cree que las iniciativas de diversidad e inclusión a menudo no dan en el blanco, y denuncia el «juego de números artificial» que hay detrás de ellas, defendiendo formas en las que se puede producir un cambio REAL. También explora enfoques poco realistas de la justicia social y la equidad, y cómo el nuevo Gobierno del Reino Unido podría afectar a la movilidad social y la pobreza infantil.

Hashi, presentador de BBC Radio 4, trata temas como la planificación, la política, la vivienda y las cuestiones sociales. Colabora habitualmente con medios como The Times, The Guardian y Prospect Magazine.

Nota del equipo LSB:

Shola Kaye ayuda a organizaciones globales a crear una cultura centrada en las personas, preparándolas para el futuro del trabajo a través de la empatía, la comunicación eficaz y el liderazgo inclusivo.

Basándose en su experiencia como mujer negra introvertida en empresas globales, comprende los retos que supone fomentar la empatía y el sentido de pertenencia en equipos diversos, a menudo remotos.

Su trabajo ayuda a las empresas a impulsar la innovación, mejorar el sentido de pertenencia y crear entornos productivos y atractivos.

Nota del equipo LSB:

Carl Lewis, nueve veces medallista de oro olímpico en cuatro Juegos, alcanzó fama mundial y el título de «Atleta del siglo» por sus legendarias actuaciones en el atletismo, consolidando su lugar como uno de los mejores atletas de la historia.

Como activista en favor de la familia, la juventud, la educación, el bienestar y el fitness, Carl utiliza su fama mundial para concienciar y promover el cambio en estas cuestiones fundamentales en todo el mundo.

Nota del equipo LSB:

La hermana del expresidente Barack Obama, la Dra. Auma Obama, se dedica a amplificar las voces de las personas desfavorecidas en todo el mundo.

La Dra. Obama es la fundadora y presidenta de la Fundación Auma Obama Sauti Kuu, que significa «voces fuertes» en kiswahili. La fundación tiene como objetivo empoderar a los niños y jóvenes desfavorecidos, ayudándoles a darse cuenta de su potencial y a fortalecerlo.

Después de trabajar en el Departamento de Servicios Infantiles de Inglaterra, regresó a Kenia, donde pasó casi cinco años con la organización de ayuda internacional CARE. Allí coordinó el programa «Deporte para el cambio social», que se centraba en aumentar la confianza de los niños y jóvenes, especialmente de las niñas de entornos desfavorecidos.

Nota del equipo LSB:

En 2004, Michael Fuller hizo historia al convertirse en el primer jefe de policía negro de Kent y recibió la Medalla de la Policía de la Reina por sus distinguidos servicios.

Durante sus 26 años en la Policía Metropolitana, creó el Grupo de Trabajo contra los Delitos Raciales y Violentos y elaboró un plan de acción tras la investigación sobre Stephen Lawrence.

También fundó la Asociación de Policías Negros de la Policía Metropolitana para apoyar a los agentes negros y asiáticos que sufren discriminación. Sus recientes memorias, Kill the Black One First: A Memoir of Hope and Justice (Mata primero al negro: memorias de esperanza y justicia), inspiran sus conferencias sobre temas relacionados con la delincuencia, la raza y la policía.

Nota del equipo LSB:

La inspiradora trayectoria de Chris Gardner, desde la indigencia hasta el mundo de las finanzas, es un ejemplo de resiliencia. Tras superar importantes retos para completar su formación como corredor de bolsa, se convirtió en uno de los empleados mejor pagados de Bear Stearns & Co entre 1983 y 1987, y luego fundó su propia empresa, Gardner Rich LLC.

Su extraordinaria historia se convirtió en un éxito de ventas con la publicación de The Pursuit of Happyness en mayo de 2006, que permaneció más de veinte semanas en la lista de libros más vendidos del New York Times y se tradujo a más de cuarenta idiomas.

En la primavera de 2010, fue nombrado Embajador de la Búsqueda de la Felicidad de la AARP, inspirando a un público de más de 50 años a aceptar nuevos retos y crear legados significativos a través de sus poderosos discursos públicos.

Nota del equipo LSB:

Idalin McKenzie es una ejecutiva de finanzas y transformación muy respetada, conocida por su visión estratégica, su pensamiento innovador y su experiencia en gestión de riesgos.

Con más de dos décadas de experiencia en liderazgo en diversos sectores, incluidos los servicios profesionales, la energía y el sector inmobiliario, ha tenido un impacto significativo en los ámbitos público, privado y social.

En 2023, Idalin fue reconocida como una de las 100 mujeres más poderosas de Canadá por la WXN bajo el lema «Like a Legend» (Como una leyenda). El año anterior, fue nombrada una de las 100 mejores y más brillantes ejecutivas con un MBA por Poets & Quants, nominada por la Rotman School of Management.

Impulsada por su pasión por la excelencia, Idalin empodera a personas y organizaciones al tiempo que da forma al futuro de los negocios y el liderazgo.