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SpeakerMarie-Helene Pelletier

Galardonada doctora, MBA en Psicología del Liderazgo, autora de El plan de resiliencia y experta en salud mental en el lugar de trabajo.

La Dra. Marie-Helene Pelletier es una galardonada experta en salud mental en el lugar de trabajo, psicóloga, coach de ejecutivos y speaker. Es una de las pocas psicólogas del trabajo que tiene un doctorado y un MBA. Marie-Helene aporta una mezcla característica de experiencia empresarial y clínica a los grupos... Leer más

Temas

Charlas populares

• Influencia transformadora de la IA en el rendimiento laboral y la resiliencia
• Resiliencia y cambio: Aprovechar la oportunidad del momento
• De la sobrecarga a la alegría: Estrategias para un liderazgo más inteligente y equipos resistentes
• De la idea al impacto: Seguridad psicológica y resiliencia en acción
• Resiliencia en una cultura de alto riesgo y alto rendimiento

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Biografía

Marie-Helene aporta una mezcla característica de experiencia empresarial y clínica a los grupos con los que trabaja. Traduce la investigación psicológica (sobre salud, resiliencia y liderazgo) en estrategias que los profesionales, los líderes empresariales y sus equipos necesitan para prosperar.

Marie-Helene Pelletier aporta su experiencia para mejorar el rendimiento. Comparte lo que los psicólogos saben pero otros profesionales y empresarios no. Conoce a fondo la intersección entre el éxito empresarial y una buena salud mental en el lugar de trabajo. Ha desempeñado funciones de liderazgo ejecutivo, incluso en una de las principales empresas de Fortune 500.

Desarrolla el liderazgo y la resiliencia organizativa. A través de sus conferencias, Marie-Helene ofrece a profesionales y líderes empresariales medidas concretas para prevenir la fatiga y el agotamiento, y ganar energía, incluso en tiempos difíciles. Puede ayudar a sus líderes y a los miembros de sus equipos a cambiar de perspectiva y a recuperar y mantener su pasión.

Marie-Helene ayuda a su organización a gestionar el cambio. Proporciona a los líderes empresariales y a los miembros de sus equipos las herramientas psicológicas necesarias para adaptarse y aceptar el cambio transformacional. Les prepara para responder con rapidez, tomar decisiones acertadas y mantener la resistencia para una productividad continua.

Marie-Helene Pelletier es una speaker dinámica que combina estilo y sustancia. Tiene un estilo atractivo, una energía estimulante y un cálido sentido del humor. Con este enfoque cercano, aporta las últimas investigaciones y las mejores prácticas probadas a sus charlas, inspirando a los participantes a pasar a la acción y obtener resultados.

En sus presentaciones, la Dra. Pelletier parte de lo que los clientes llaman un «claro dominio del tema». Habla con autoridad para implicar e inspirar a los participantes con pasión, conocimiento, experiencia y alegría. Y comparte esta experiencia de muchas maneras, desde discursos de apertura a moderadores de paneles o charlas más informales.

A lo largo de su carrera, ha participado en las juntas directivas de la Asociación Canadiense de Psicología y la Asociación Internacional de Psicología Aplicada. También ha sido miembro activo de la Red Mundial de Práctica Clínica de la Organización Mundial de la Salud, función que sigue desempeñando en la actualidad.

Ha aparecido en publicaciones como Fast Company, Forbes y Thrive Global y su trabajo se ha publicado en revistas académicas como Behaviour Research and Therapy, Journal of Anxiety Disorders y Organizational Dynamics.

Ha ganado numerosos premios académicos y de la industria, y se la describe como una de las principales líderes del sector con «credenciales que la hacen especialmente adecuada para ayudar a guiar la continua evolución de la salud psicológica en el lugar de trabajo». La Dra. Pelletier es una instructora muy valorada en la Universidad de Columbia Británica, Sauder School of Management, Executive Education y miembro del Harvard Business Review Advisory Council, una comunidad de investigación de profesionales de la empresa. Su galardonado libro, The Resilience Plan: A Strategic Approach to Optimizing Your Work Performance and Mental Health, fue nombrado «Top 5 Book to Read» por Inc. y Forbes.

LIBROS
• El Plan de Resiliencia: Un enfoque estratégico para optimizar su rendimiento laboral y su salud mental (2024)
CLASES MAGISTRALES
• Master en línea sobre prevención y gestión de discapacidades mentales en el lugar de trabajo

"Tuvimos a la Dra. Pelletier como ponente en uno de nuestros eventos recientes y ofreció una charla realmente personalizada, informativa, atractiva e inspiradora. No sólo compartió sus conocimientos de una manera con la que el público podía identificarse, sino que también proporcionó estrategias de apoyo y ayuda que el público pudo poner en práctica inmediatamente. Recibimos muchos comentarios positivos del público y estoy muy satisfecho con el desarrollo del acto." - Alaina Tennison, Directora de Operaciones de PwC Canadá y Socia Directora Nacional, Personas y colaboración

"Todo director general y líder sabe que la salud mental es un reto creciente -y una oportunidad-, pero ¿cómo se construye la resiliencia? En este sentido, "El plan de resiliencia" de Marie-Hélène Pelletier no podría ser más oportuno. Nos ofrece un enfoque muy humano, empático y pragmático de la resiliencia, basado en la psicología y perfeccionado a través de su amplia experiencia laboral en el mundo real. Todos podemos vernos reflejados en este libro, y eso es bueno". - Dean Connor Director Corporativo, Presidente Retirado y CEO de Sun Life Financial sobre El Plan de Resiliencia

"¡Muchas gracias por acompañarnos la semana pasada y compartir su experiencia con nuestra plantilla! Hemos recibido muchos comentarios positivos y tus palabras nos están ayudando a impulsar el debate sobre la importancia de invertir profundamente en el bienestar." - Kristopher Rose, Asesor Principal del Director de la Agencia de Ciberseguridad y Seguridad de las Infraestructuras de Estados Unidos (CISA)

"La Dra. Pelletier compartió recientemente sus conocimientos y experiencia con nuestros líderes y contribuyó en gran medida a la calidad de nuestra conferencia. Su presentación fue un gran éxito y fue un placer trabajar con MH". - Alain Doucet, Presidente y Director General del Colegio Canadiense de Líderes Sanitarios

"La Dra. Pelletier es una gran profesional. Se tomó el tiempo necesario para conocer a nuestro público y adaptó su presentación a él. Vino preparada y concentrada y pronunció un discurso estupendo con una calidez y un encanto genuinos. Fue un placer trabajar con ella y su equipo. Estamos recibiendo comentarios muy positivos de nuestros participantes. Nos encantaría volver a contar con ella". -Tim Richter, Presidente y Director General de la Alianza Canadiense para Acabar con la Falta de Vivienda

"Trabajar con la Dra. Pelletier es siempre una experiencia muy positiva. Tiene un talento único para transformar temas complejos y desalentadores en temas accesibles y comprensibles. Su capacidad para comunicar con eficacia hizo que nuestro acto fuera un éxito rotundo, suscitando debates interesantes que sin duda seguirán siendo pertinentes en los años venideros. Espero con impaciencia nuestra próxima colaboración y le deseo un inmenso éxito con su libro". - Nélia da Silva, Responsable de Eventos, Asociación de Responsables Financieros Canadienses (ACFO-ACAF)

Charlas más Populares de Marie-Helene Pelletier

• Influencia transformadora de la IA en el rendimiento laboral y la resiliencia
La creciente presencia de la inteligencia artificial en nuestras vidas puede dejar a muchos abrumados y agotados entre las nuevas tecnologías y la necesidad de mantenerse al día. Para algunos, esto puede provocar diversos niveles de ansiedad.
En esta presentación, la Dra. Pelletier aclara los posibles impactos psicológicos de...

La creciente presencia de la inteligencia artificial en nuestras vidas puede dejar a muchos abrumados y agotados entre las nuevas tecnologías y la necesidad de mantenerse al día. Para algunos, esto puede provocar diversos niveles de ansiedad.
En esta presentación, la Dra. Pelletier aclara los posibles impactos psicológicos de los cambios que estamos experimentando actualmente y simplifica las formas de mitigar los impactos menos deseables y optimizar los positivos para usted y sus equipos. Con consejos prácticos basados tanto en la investigación como en la experiencia, le ayudará a encontrar su equilibrio para dar los próximos pasos con agilidad.

– Comprender cómo la vida laboral podría transformarse de forma interdisciplinar gracias a la IA.
– Conozca las repercusiones que la IA puede tener en la salud psicológica y los enfoques para convertirlas en una ventaja para usted y su equipo.
– Reconfigure su plan de resistencia y agilidad psicológicas en relación con la IA.
• Resiliencia y cambio: Aprovechar la oportunidad del momento
En una era de cambio transformacional, los profesionales y la cultura del lugar de trabajo se ven afectados de múltiples maneras. Algunos impactos son una aceleración de tendencias preexistentes, y otros son nuevos. Pero una cosa está clara: muchos de estos cambios son de gran alcance.
En esta presentación,...

En una era de cambio transformacional, los profesionales y la cultura del lugar de trabajo se ven afectados de múltiples maneras. Algunos impactos son una aceleración de tendencias preexistentes, y otros son nuevos. Pero una cosa está clara: muchos de estos cambios son de gran alcance.
En esta presentación, la Dra. Pelletier aúna su trabajo clínico como psicóloga laboral en ejercicio con la investigación actual para cuestionar sus suposiciones y ayudar a su organización a comprender estos cambios a nivel individual, de equipo y organizativo.
Y lo que es más importante, destaca cómo las organizaciones y las personas pueden gestionar estos cambios y convertirlos en una ventaja. Si afrontamos este momento con curiosidad, agilidad y energía y propósito renovados, no solo podremos adaptarnos al cambio, sino prosperar.

– Comprender los vínculos entre la mentalidad, la resiliencia y la salud mental.
– Distinguir qué factores contribuyen a la agilidad y la salud mental, así como a la fatiga y el agotamiento.
– Reconstruya su plan estratégico para el poder de la resiliencia basándose en estrategias que funcionan.
• De la sobrecarga a la alegría: Estrategias para un liderazgo más inteligente y equipos resistentes
Seamos realistas: liderar un equipo puede parecer como hacer malabarismos con espadas en llamas -mientras se monta en monociclo- en la cuerda floja. Pero la buena noticia es que no hace falta prenderse fuego para gestionar la carga de trabajo, fomentar el crecimiento y crear una cultura positiva en el...

Seamos realistas: liderar un equipo puede parecer como hacer malabarismos con espadas en llamas -mientras se monta en monociclo- en la cuerda floja. Pero la buena noticia es que no hace falta prenderse fuego para gestionar la carga de trabajo, fomentar el crecimiento y crear una cultura positiva en el lugar de trabajo. El liderazgo puede ser eficaz y divertido.
Está diseñado para líderes que quieren mejorar su juego y sus equipos. Te llevarás nuevas estrategias para ayudar a tu equipo a afrontar los retos de la carga de trabajo sin agotarse, crear oportunidades de crecimiento que realmente se mantengan y construir una cultura organizativa que la gente no sólo tolere, sino que adore formar parte de ella. Se trata de predicar con el ejemplo y sacar lo mejor de su gente sin perder la cabeza en el proceso.

Lo que obtendrás:
– Estrategia de carga de trabajo: Consejos prácticos para distribuir la carga equitativamente y evitar el agotamiento.

– Acciones de mentalidad de crecimiento: Cómo apoyar el desarrollo de tu equipo de forma que se alinee con los grandes objetivos de tu organización y mantenerlos entusiasmados.

– Creación de cultura: Formas probadas de fomentar un entorno de trabajo en el que la inclusión, la colaboración y el bienestar sean algo más que palabras de moda: son una forma de vida.

Si estás listo para llevar a tu equipo a nuevas alturas (sin sudar), ¡esta sesión es para ti!
• De la idea al impacto: Seguridad psicológica y resiliencia en acción
Los equipos diversos tienen el potencial de aportar una amplitud de perspectivas e ideas innovadoras, pero este potencial no se alcanzará si no se tiene en cuenta un factor moderador clave. Aunque cada equipo es diferente, los que mejor funcionan aprovechan sistemáticamente la seguridad psicológica.

En esta ponencia, la Dra....

Los equipos diversos tienen el potencial de aportar una amplitud de perspectivas e ideas innovadoras, pero este potencial no se alcanzará si no se tiene en cuenta un factor moderador clave. Aunque cada equipo es diferente, los que mejor funcionan aprovechan sistemáticamente la seguridad psicológica.

En esta ponencia, la Dra. Pelletier, experta en salud mental en el lugar de trabajo, psicóloga y líder experimentada, aúna su trabajo semanal como psicóloga laboral en ejercicio con la investigación actual sobre seguridad psicológica en el lugar de trabajo para aclarar lo que sabemos que marca la diferencia en equipos y organizaciones. Destaca cómo la seguridad psicológica conecta con la estrategia de salud mental y la estrategia empresarial general, y las repercusiones de la seguridad psicológica en la adaptación al cambio, orientación a la acción y otros beneficios que pueden sorprenderte.

– Entender qué es la seguridad psicológica.
– Distinguir los beneficios.
– Conozca las acciones que puede poner en práctica ahora.
• Resiliencia en una cultura de alto riesgo y alto rendimiento
Dado su papel de alta presión en una cultura de añadir siempre más, no es de extrañar que la fatiga y el agotamiento representen retos laborales y de salud mental prevalentes. La Dra. Marie-Hélène Pelletier, basada en su práctica de la psicología, la empresa y la salud mental en el...

Dado su papel de alta presión en una cultura de añadir siempre más, no es de extrañar que la fatiga y el agotamiento representen retos laborales y de salud mental prevalentes. La Dra. Marie-Hélène Pelletier, basada en su práctica de la psicología, la empresa y la salud mental en el lugar de trabajo, comparte tanto los aspectos contextuales como las oportunidades organizativas, de equipo e individuales que necesitas ver, para que puedas establecer objetivos significativos que se alineen con tus valores y protejan el rendimiento y la salud.

Objetivos de aprendizaje:
– Distingue qué factores pertenecen al contexto y a ti, y cómo interactúan.
– Comprender cómo sus creencias profesionales influyen en el riesgo de burnout.
– Reconstruya su plan de prevención y mantenimiento de la salud.
• El Plan de Resiliencia: Un enfoque estratégico para optimizar su rendimiento laboral y su salud mental
En esta conferencia magistral, que complementa su galardonado libro «El plan de resiliencia», la Dra. Marie-Hélène Pelletier combina su amplia experiencia en psicología del liderazgo, salud mental en el lugar de trabajo y empresa para poner de relieve el arte de elaborar estratégicamente la resiliencia.

En esta sesión no se...

En esta conferencia magistral, que complementa su galardonado libro «El plan de resiliencia», la Dra. Marie-Hélène Pelletier combina su amplia experiencia en psicología del liderazgo, salud mental en el lugar de trabajo y empresa para poner de relieve el arte de elaborar estratégicamente la resiliencia.

En esta sesión no se trata sólo de recuperarse, sino de reinventarse con estilo, perspicacia y un plan.

La Dra. Pelletier desmonta mitos comunes que a menudo obstaculizan el crecimiento personal y profesional. Presenta un innovador modelo visual que ilustra vívidamente el concepto de resiliencia estratégica, destacando la interacción entre las diversas esferas de la vida. Este modelo no es sólo informativo, sino que cambia las reglas del juego y proporciona una hoja de ruta clara hacia la resiliencia.

Los puntos clave son:
– Adoptar la resiliencia proactiva: Profundice en lo que significa enfocar la resiliencia como un esfuerzo continuo y estratégico en lugar de una respuesta reactiva.
– Elabora tu plan de resiliencia: Descubra los elementos esenciales para desarrollar un plan de resiliencia personalizado que se ajuste a sus circunstancias particulares.
– Aprovecha tu contexto: Descubre el papel fundamental que desempeña el contexto en tu viaje hacia la resiliencia y aprende a navegar por la interconexión de tu mundo personal y profesional para maximizar tu resiliencia.