John Sanei

Aprende un liderazgo innovador.

Como gerente, líder, ejecutivo y/o miembro de la junta, comprende las diferentes capas de liderazgo necesarias para mantener a las empresas actuales prosperando mientras siembras las semillas de lo que requiere el mañana.

El liderazgo es una habilidad en constante evolución, al igual que todas las habilidades que hemos aprendido desde la era agrícola hasta la era industrial y que ahora evolucionan a un ritmo aún más rápido a medida que avanzamos hacia la era cuántica. Esto es desorientador para todos los involucrados en todos los niveles de negocios, empresas y gobierno, y especialmente para los líderes que no solo tienen que recalibrar sus propias habilidades, sino también las de su personal.

En esta charla, John comparte las últimas investigaciones sobre la reconfiguración neurocientífica necesaria para enfrentar los desafíos, la psicología organizacional cambiante necesaria para rediseñar las organizaciones para ser verdaderamente ágiles y cómo construir equipos paralelos necesarios para lidiar con las reglas actuales y nuevas del negocio.

Temas a destacar:

• Comprender la neurociencia: los líderes necesitan recalibrarse para disfrutar de los desafíos.
• Desentrañar el cambiante panorama de los negocios, pasando de la era industrial a la era cuántica.
• Desarrollar equipos con nuevas capacidades para nuevos desafíos mientras se mantienen intactos los equipos antiguos.

Comprende las posibilidades humanas, digitales y comerciales sin restricciones del futuro.

En esta conferencia principal, John desglosa el futuro armonioso de los seres humanos y la tecnología y te ayuda a explorar y visualizar una vida de posibilidades ilimitadas dentro de los nuevos futuros digitales, sociales y económicos.

Temas a destacar:

• Humanos 3.0: La Realidad de la Sabiduría. Las habilidades del futuro difieren drásticamente de las que tenemos actualmente a nuestra disposición. Hoy en día, desde la educación hasta el trabajo y cómo agregar y crear valor, se demanda una mayor flexibilidad cognitiva. La inteligencia emocional y social y las mentalidades creativas e innovadoras son los pilares del futuro.
• Web 3.0: La Realidad Sintética. La resolución creativa de problemas, la resiliencia y una vida reimaginada están por venir. La tecnología finalmente ha avanzado para revolucionar nuestros negocios y la forma en que trabajamos dentro y fuera de ellos. Aprende cómo aprovechar el metaverso, descubrir las finanzas descentralizadas (De-Fi) y explorar nuevas ideas de negocios para audiencias físicas y virtuales en todo el mundo.
• Negocios 3.0: La Realidad Compleja. A medida que los patrones se vuelven no repetitivos, es esencial que pasemos de las economías de escala a las economías de aprendizaje para permitir una verdadera agilidad empresarial, una función esencial para el futuro.

Cambia tu perspectiva organizacional.

A medida que enfrentamos la transformación más notable de nuestro tiempo, cuestionando continuamente todos los aspectos de la vida, debemos cultivar puntos de enfoque deliberados para cambiar fundamentalmente a nuestra gente y organizaciones.

Aprende de las perspicaces investigaciones que te ayudarán a descubrir, replantear y reinventar tus posibles futuros, y desarrolla el coraje para avanzar hacia una vida libre de oscuridad.

Temas a destacar:

• Comprender la neurociencia detrás de los bloqueos emocionales que llevamos y su impacto en el trabajo en equipo.
• Explorar los sesgos y suposiciones que los líderes tienen.
• Aprender cómo las organizaciones del futuro construyen equipos exitosos.
• Comprender por qué es necesario cambiar el comportamiento organizacional para lograr el éxito futuro

A medida que evolucionamos de la Era Industrial a la Era Cuántica, todos los aspectos de nuestras vidas y negocios están en tela de juicio.

Ya no estamos en el mundo antiguo ni en el mundo anterior, por lo que nos encontramos en este punto intermedio, conocido como el «desierto».

En esta charla, John comparte las investigaciones más recientes sobre la reconfiguración neurocientífica necesaria para abordar los desafíos, la psicología organizacional en constante cambio necesaria para rediseñar las organizaciones y hacerlas verdaderamente ágiles, y cómo construir equipos paralelos necesarios para enfrentar las reglas actuales y nuevas del negocio.

En esta charla, John desglosa la psicología organizativa en constante cambio necesario para rediseñar las organizaciones y hacerlas verdaderamente ágiles para enfrentar las reglas actuales y nuevas del negocio.

Temas a destacar:

• Comprender nuestra adicción humana a la certeza.
• Desglosar las formas de recalibrar el funcionamiento de nuestra neurociencia.
• Desarrollar nuevos rituales y hábitos.

En la charla de HUMANtra, discuto tanto la tecnología externa como interna y comparto cómo nuestros sistemas operativos humanos necesitan una actualización. Analizo los ciclos geopolíticos y económicos globales para prever lo que viene a continuación. Finalmente, comparto la mejor manera en que podemos prepararnos, a nosotros mismos, a nuestros hijos y a nuestras empresas para enfrentar el futuro más incierto que hemos enfrentado colectivamente.

Temas a destacar:

• Comprender en qué ciclo geopolítico y económico se encuentra actualmente el mundo.
• Aprender las numerosas formas en que avanza la tecnología.
• Comprender cómo estos desarrollos tecnológicos impactan en el comercio global y las estrategias comerciales contemporáneas.
• Aprender cómo desarrollar nuevas estructuras organizativas para enfrentar estos cambios macro.
• Descubrir los matices de la neurociencia y el cerebro humano, nuestras «supercomputadoras» individuales, y cómo nuestro «software» actual influye en nuestras percepciones y realidad.
• Aprender cómo actualizar este software individual para desarrollar una verdadera agilidad, resiliencia y optimismo.

Desarrolla el propósito como un comportamiento.

En lugar de una declaración de misión ingeniosamente elaborada en una pared de recepción con el propósito de inspirar a los empleados, esta participación descifra cómo desarrollamos nuestras propias habilidades como bloques de construcción y las inculcamos dentro de las organizaciones. Reenfocamos la antigua pregunta «¿Cuál es mi propósito?» en el espacio y el tiempo cuando lo que ha ocurrido antes ya no es válido y lo que está por venir es desconocido.

Basado en una extensa investigación sobre el futuro, estrategia empresarial, comportamiento humano y psicología, desentrañaremos el enigma de nuestro papel como líderes empresariales, emprendedores o gerentes, cómo encontramos significado cuando los pilares de lo que conocíamos han cambiado y qué hacemos con este conocimiento recién adquirido.

Temas a destacar:

• Libérate de la psicología de la sociedad precondicionada al exceso. Comprende la generación de valor real. Aprende cómo desarrollar una mentalidad de madurez para facilitar la transición hacia la era digital al tiempo que potencias la creatividad.
• Aprende por qué la curiosidad es una mercancía valiosa.
• Reconoce lo que significa el emprendimiento en el futuro.
• Comprende la importancia de desarrollar conexiones humanas sólidas y cómo pueden diferenciarte.