El estratega de futuros John Sanei da sentido a las tendencias futuras y las fusiona para que individuos y organizaciones puedan avanzar con confianza, elevando su visión de liderazgo a alturas exponenciales.
En la intersección de la ciencia humana, la neurociencia, la tecnología cuántica, el futurismo y la estrategia empresarial, John Sanei tiene un don para compartir su conocimiento y crear conexiones significativas. Enciende plataformas, conecta con multitudes y deja una perspectiva empoderadora que perdura mucho después de que se apagan las luces. John ha viajado virtualmente, localmente e internacionalmente. Ha recibido reconocimiento global por sus charlas y clases magistrales como el primer miembro de la Facultad de la Singularity University de África, profesor en Duke Corporate Education y socio asociado en el Copenhagen Institute for Futures Studies.
John Sanei es el cofundador de la School of Modern Wisdom y The Expansive Podcast, uno de los mejores podcasts empresariales de Sudáfrica. Como autor de cuatro bestsellers y actualmente trabajando en su quinto, John ha cumplido su objetivo de mantenerse al tanto de las tendencias futuras mediante la investigación y publicación de un libro cada año. Titulado «Who Do We Become? Stepping boldly into the strange new world» (¿Quiénes nos convertimos? Avanzando audazmente en el extraño nuevo mundo), el quinto libro de John aborda las preguntas de la sociedad sobre por qué las herramientas existentes ya no producen resultados fructíferos. La narrativa de este libro tiene como objetivo resolver este pensamiento y llevar al lector en un viaje de transformación necesario, que se desarrolla en tres fases: la triste, la extraña y la aventura, para ayudarnos a evolucionar activamente hacia humanos 3.0. Se lanzó el 9 de junio de 2022.
Cuando no está hablando, John Sanei se entrena para un triatlón y convence a amigos, familiares y seguidores para adoptar perros abandonados.
Aprende un liderazgo innovador.
Como gerente, líder, ejecutivo y/o miembro de la junta, comprende las diferentes capas de liderazgo necesarias para mantener a las empresas actuales prosperando mientras siembras las semillas de lo que requiere el mañana.
El liderazgo es una habilidad en constante evolución, al igual que todas las habilidades que hemos aprendido desde la era agrícola hasta la era industrial y que ahora evolucionan a un ritmo aún más rápido a medida que avanzamos hacia la era cuántica. Esto es desorientador para todos los involucrados en todos los niveles de negocios, empresas y gobierno, y especialmente para los líderes que no solo tienen que recalibrar sus propias habilidades, sino también las de su personal.
En esta charla, John comparte las últimas investigaciones sobre la reconfiguración neurocientífica necesaria para enfrentar los desafíos, la psicología organizacional cambiante necesaria para rediseñar las organizaciones para ser verdaderamente ágiles y cómo construir equipos paralelos necesarios para lidiar con las reglas actuales y nuevas del negocio.
Temas a destacar:
Comprende las posibilidades humanas, digitales y comerciales sin restricciones del futuro.
En esta conferencia principal, John desglosa el futuro armonioso de los seres humanos y la tecnología y te ayuda a explorar y visualizar una vida de posibilidades ilimitadas dentro de los nuevos futuros digitales, sociales y económicos.
Temas a destacar:
Cambia tu perspectiva organizacional.
A medida que enfrentamos la transformación más notable de nuestro tiempo, cuestionando continuamente todos los aspectos de la vida, debemos cultivar puntos de enfoque deliberados para cambiar fundamentalmente a nuestra gente y organizaciones.
Aprende de las perspicaces investigaciones que te ayudarán a descubrir, replantear y reinventar tus posibles futuros, y desarrolla el coraje para avanzar hacia una vida libre de oscuridad.
Temas a destacar:
A medida que evolucionamos de la Era Industrial a la Era Cuántica, todos los aspectos de nuestras vidas y negocios están en tela de juicio.
Ya no estamos en el mundo antiguo ni en el mundo anterior, por lo que nos encontramos en este punto intermedio, conocido como el «desierto».
En esta charla, John comparte las investigaciones más recientes sobre la reconfiguración neurocientífica necesaria para abordar los desafíos, la psicología organizacional en constante cambio necesaria para rediseñar las organizaciones y hacerlas verdaderamente ágiles, y cómo construir equipos paralelos necesarios para enfrentar las reglas actuales y nuevas del negocio.
En esta charla, John desglosa la psicología organizativa en constante cambio necesario para rediseñar las organizaciones y hacerlas verdaderamente ágiles para enfrentar las reglas actuales y nuevas del negocio.
Temas a destacar:
En la charla de HUMANtra, discuto tanto la tecnología externa como interna y comparto cómo nuestros sistemas operativos humanos necesitan una actualización. Analizo los ciclos geopolíticos y económicos globales para prever lo que viene a continuación. Finalmente, comparto la mejor manera en que podemos prepararnos, a nosotros mismos, a nuestros hijos y a nuestras empresas para enfrentar el futuro más incierto que hemos enfrentado colectivamente.
Temas a destacar:
Desarrolla el propósito como un comportamiento.
En lugar de una declaración de misión ingeniosamente elaborada en una pared de recepción con el propósito de inspirar a los empleados, esta participación descifra cómo desarrollamos nuestras propias habilidades como bloques de construcción y las inculcamos dentro de las organizaciones. Reenfocamos la antigua pregunta «¿Cuál es mi propósito?» en el espacio y el tiempo cuando lo que ha ocurrido antes ya no es válido y lo que está por venir es desconocido.
Basado en una extensa investigación sobre el futuro, estrategia empresarial, comportamiento humano y psicología, desentrañaremos el enigma de nuestro papel como líderes empresariales, emprendedores o gerentes, cómo encontramos significado cuando los pilares de lo que conocíamos han cambiado y qué hacemos con este conocimiento recién adquirido.
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