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SpeakerDavid Burkus

Experto en Liderazgo y Trabajo en Equipo, Ponente Principal de Renombre Internacional, Autor de los más vendidos

David Burkus es uno de los principales pensadores empresariales del mundo, las ideas visionarias y los libros superventas de David están cambiando la forma en que las empresas abordan el liderazgo, el trabajo en equipo y la colaboración. Investigador hábil y comunicador inspirador, el Dr. David Burkus es autor de... Leer más

Temas

Charlas populares

**El Mejor Equipo de Todos los Tiempos: La Ciencia Sorprendente de los Equipos de Alto Rendimiento**
**La Verdad sobre la Confianza: Elevando Equipos a Través de la Seguridad Psicológica**
**La Innovación es un Deporte de Equipo: La Ciencia de la Colaboración Creativa**
**Liderar Desde Cualquier Lugar: Cómo Construir Equipos Remotos e Híbridos de Alto Rendimiento**

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Biografía

Investigador hábil y comunicador inspirador, el Dr. David Burkus es autor de cinco libros superventas sobre negocios y liderazgo. Sus libros han ganado múltiples premios y han sido traducidos a docenas de idiomas. Desde 2017, David ha sido clasificado en múltiples ocasiones como uno de los principales pensadores de negocios del mundo. Sus ideas sobre liderazgo y trabajo en equipo han sido presentadas en *Harvard Business Review*, *The New York Times*, *CNN*, la BBC, *NPR* y *CBS Mornings*.

Como exprofesor de escuela de negocios, David ahora trabaja con líderes de organizaciones de todas las industrias, incluyendo PepsiCo, Fidelity, Adobe y NASA. Las presentaciones de David no solo son entretenidas y esclarecedoras, sino que también están basadas en evidencia y son inmensamente prácticas, ofreciendo a líderes de todos los niveles un conjunto de acciones que pueden implementar de inmediato.

**Libros**
– El Mejor Equipo de Todos los Tiempos: La Ciencia Sorprendente de los Equipos de Alto Rendimiento
– Liderar Desde Cualquier Lugar: La Guía Esencial para Gestionar Equipos Remotos
– Escoge una Pelea: Cómo los Grandes Equipos Encuentran un Propósito por el que Luchar
– Amigo de un Amigo: Entendiendo las Redes Ocultas que Pueden Transformar Tu Vida y Tu Carrera
– Bajo Nueva Gestión: Cómo las Organizaciones Están Transformando el Negocio como Usualmente Se Hace
– Los Mitos de la Creatividad: La Verdad sobre Cómo las Empresas y las Personas Innovadoras Generan Grandes Ideas

"El equipo y yo apreciamos todo lo que David hizo para entender nuestros desafíos y adaptar su charla a las necesidades de nuestra fuerza laboral. David nos proporcionó consejos y prácticas que podemos implementar fácilmente." Jane Datta, NASA

“Nos encantó la presentación y la entrega de David. Es un genio. Prestó atención a todo y lo incorporó en su presentación.” Sulema Peterson, SACRS

“David recibió críticas muy positivas.” Craig Curran, NOSCO

“¡David fue increíble y extremadamente comprometido con nuestro grupo! Realmente disfrutamos su tiempo con nosotros, tanto en el escenario como fuera de él.” Joshua McGhee, NRECA

“Lo que más me gustó de su presentación fueron sus fundamentos intelectuales. Esa profundidad la hizo sobresalir sobre el discurso motivacional promedio. Y nuestros participantes de la Academia lo adoraron.” Monika Byrd, Phi Theta Kappa

“David recibió calificaciones muy altas por proporcionar información útil y valiosa para los asistentes. También su enfoque fue bien recibido y fue muy atractivo. Claramente había hecho su tarea sobre el trabajo en el que los participantes están involucrados, y eso permitió a la gente hacer esas conexiones directas con su propio trabajo.” Suzanne Walsh, Fundación Bill y Melinda Gates

“¡David fue fantástico!” Madeleine Jacobs, American Chemical Society

“Además de ser un profesional en este dominio, David es un gran socio con el que trabajar. Escucha nuestras necesidades, colabora, es receptivo y siempre busca una forma de aportar valor. Los materiales y la sesión que David entregó fueron atractivos, divertidos y significativos. Es capaz de crear conexión con los aprendices incluso en sesiones remotas, lo que todos sabemos es un gran desafío.” Lior Kuperman, Amdocs

"No podría haber pedido un mejor orador principal para nuestra conferencia de liderazgo." Sharon Goodwine, Synovus Bank

"Fue un placer trabajar con David. Obtuvimos calificaciones fantásticas para su sesión." Shonzia Thompson, Asociación Nacional de Fabricantes

“Exactamente lo que necesitábamos.” Stacy Ridgeway, NixonPeabody

“Si tuviera que resumirlo en una palabra, sería ¡WOW! Todos estaban completamente involucrados y tomando muchas notas. Algunas personas que presentaron más tarde incluso vincularon algunas de las cosas de las que hablaste en sus presentaciones.” Martha Avery, Phinia

“Una sesión provocativa y valiosa.” Gregg Roden, COO Pepsico

“David tiene un estilo increíblemente cautivador, y me encantó la forma en que introdujo fluidamente historias, investigaciones y modelos de una manera conversacional; ¡era como ver arte!” Charlotte Rose, Gerente Senior de Aprendizaje y Desarrollo de Talento, Stryker

Charlas más Populares de David Burkus

**El Mejor Equipo de Todos los Tiempos: La Ciencia Sorprendente de los Equipos de Alto Rendimiento**
Cada líder quiere construir un equipo de alto rendimiento, y casi todos quieren ser parte de uno. Pero la mayoría de los equipos no rinden al máximo nivel. Intentamos reclutar jugadores estrella, mejorar la compensación, dar retroalimentación copiosa, obsesionarnos con las encuestas de compromiso, y al final, aún no tenemos...

Cada líder quiere construir un equipo de alto rendimiento, y casi todos quieren ser parte de uno. Pero la mayoría de los equipos no rinden al máximo nivel. Intentamos reclutar jugadores estrella, mejorar la compensación, dar retroalimentación copiosa, obsesionarnos con las encuestas de compromiso, y al final, aún no tenemos los resultados que queremos y a menudo sentimos que estamos sin opciones. Pero el secreto para desbloquear el rendimiento no está en reclutar nuevos compañeros de equipo o diseñar el incentivo perfecto. Los equipos más efectivos se convirtieron en lo que son construyendo los hábitos y la cultura que permiten un rendimiento óptimo. El talento no hace al equipo; el equipo hace al talento. De eso se trata construir el mejor equipo de todos los tiempos. Cuando te enfocas en mejorar la cultura de los equipos que lideras —o de los equipos en los que estás— creas un ambiente que mejora el rendimiento de todos en él. En esta entretenida y esclarecedora charla, el Dr. David Burkus revela los secretos de los equipos de más alto rendimiento en el mundo y cómo puedes comenzar mañana a aplicar esos secretos. Los líderes se irán con una comprensión clara y concisa de cómo la cultura de su equipo afecta su rendimiento, y un plano simple y práctico sobre cómo construir el mejor equipo de todos los tiempos.
**La Verdad sobre la Confianza: Elevando Equipos a Través de la Seguridad Psicológica**
La colaboración es esencial para el trabajo en equipo. Pero puede ser difícil colaborar con personas cuyas perspectivas, preferencias y personalidades son diferentes a las nuestras. Es bastante complicado construir confianza entre el equipo y colaborar adecuadamente, pero mantener esa confianza es aún más difícil. Es por eso que los...

La colaboración es esencial para el trabajo en equipo. Pero puede ser difícil colaborar con personas cuyas perspectivas, preferencias y personalidades son diferentes a las nuestras. Es bastante complicado construir confianza entre el equipo y colaborar adecuadamente, pero mantener esa confianza es aún más difícil. Es por eso que los equipos de alto rendimiento no solo confían entre sí, sino que trabajan para crear un ambiente psicológicamente seguro. Un ambiente de confianza y respeto. La confianza es genial, pero los actos de confianza que no son respondidos con respeto rápidamente disminuyen la cultura y el rendimiento de un equipo. En esta charla altamente atractiva y basada en evidencia, el Dr. David Burkus revela cómo la seguridad psicológica es la clave para aprovechar todas las mentes diversas de nuestro equipo, generar las mejores ideas y encontrar las mejores soluciones. Aprenderás cómo aumentar la confianza en los equipos a los que sirves, pero también cómo modelar el comportamiento respetuoso y colaborativo que mantiene alto ese nivel de confianza, incluso en tiempos de contratiempos, fracasos y conflictos.
**La Innovación es un Deporte de Equipo: La Ciencia de la Colaboración Creativa**
A medida que los desafíos que enfrentan las organizaciones parecen multiplicarse, necesitamos ideas innovadoras más que nunca. Pero muchos equipos luchan por encontrar e implementar sus mejores ideas. Gran parte de esta lucha proviene de una concepción errónea común: no se puede crear una empresa innovadora enseñando a los individuos...

A medida que los desafíos que enfrentan las organizaciones parecen multiplicarse, necesitamos ideas innovadoras más que nunca. Pero muchos equipos luchan por encontrar e implementar sus mejores ideas. Gran parte de esta lucha proviene de una concepción errónea común: no se puede crear una empresa innovadora enseñando a los individuos a ser más creativos. En cambio, la investigación revela que los «creadores solitarios» son históricamente raros y que para la mayoría de las innovaciones, la creatividad es un deporte de equipo. Los equipos aportan una perspectiva más amplia y un conjunto más diverso de soluciones, pero solo si saben cómo aprovechar la sabiduría de todos los involucrados. Combinando ideas de la investigación en ciencias sociales y conclusiones prácticas de las empresas y equipos más innovadores, el Dr. David Burkus traza una receta para que cualquier equipo u organización trabaje de manera más creativa juntos, sin silos, política o frustración. Aprenderás cómo aprovechar la experiencia de todo el equipo, cómo utilizar el conflicto para fortalecer ideas y cómo encontrar e implementar las mejores soluciones a los desafíos que enfrentan tus equipos.
**Liderar Desde Cualquier Lugar: Cómo Construir Equipos Remotos e Híbridos de Alto Rendimiento**
El debate sobre el trabajo híbrido y el regreso a la oficina sigue en aumento, y los planes de los líderes para gestionar a su equipo continúan cambiando. El deseo de autonomía entre los empleados está en su punto más alto, mientras que los sentimientos de conexión y pertenencia al...

El debate sobre el trabajo híbrido y el regreso a la oficina sigue en aumento, y los planes de los líderes para gestionar a su equipo continúan cambiando. El deseo de autonomía entre los empleados está en su punto más alto, mientras que los sentimientos de conexión y pertenencia al equipo están en sus niveles más bajos. Es suficiente para hacer que un líder grite “¿cuándo volveremos a la normalidad?” Pero, ¿por qué no avanzar hacia algo aún mejor? Es innegable que el futuro del trabajo es trabajar desde cualquier lugar, lo que significa que los líderes necesitan las habilidades para liderar desde cualquier lugar. En esta charla meticulosamente investigada y refrescantemente práctica, el Dr. David Burkus proporciona a gerentes y equipos una guía completa para liderar en entornos remotos e híbridos, repleta de ejemplos cotidianos y conocimientos iluminadores. Aprenderás cómo mantener la cultura del equipo fuerte incluso si el equipo no está junto y cómo gestionar el rendimiento de personas que no están presentes. Y descubrirás cómo equilibrar la nueva autonomía de los miembros del equipo con la necesidad de rendir cuentas al equipo y a la organización. Esta charla proporciona todo lo que necesitarás para sobrevivir y prosperar como líder de un equipo remoto, algo que todos los líderes tendrán que considerar de aquí en adelante.