Andrew ha ocupado dos de los cargos de liderazgo más delicados y respetados de la vida pública británica. Puso fin a una carrera de 30 años en el ámbito de la seguridad nacional y los servicios de inteligencia al frente del MI5, tras lo cual desempeñó el cargo de Lord Chamberlain, presidente no ejecutivo y jefe de facto de la Casa Real. En su intervención, analiza las presiones del liderazgo, las decisiones difíciles y, sobre todo, la importancia de crear un equipo diverso y abierto, con líderes responsables e impulsados por valores, así como con objetivos y un propósito claros y compartidos.... Leer más
Lord Parker ha desempeñado dos de los cargos de liderazgo más delicados, complejos y respetados de la vida pública británica. Tras una carrera de tres décadas en el MI5, ocupó el cargo de director general durante siete años, tras lo cual fue nombrado lord chambelán, presidente no ejecutivo y jefe de facto de la Casa Real.
Tras ascender en las filas del Servicio de Seguridad, donde ocupó, entre otros, el cargo de director de Lucha contra el Terrorismo del MI5, Andrew llegó a ser subdirector general y, posteriormente, director general del servicio. Su mandato se caracterizó por un enfoque en la excelencia operativa, el desarrollo de colaboraciones más estrechas a nivel nacional e internacional y la modernización de los métodos de trabajo del MI5, especialmente en respuesta a los rápidos avances tecnológicos. Al frente del servicio en momentos de crisis y bajo gran presión, reforzó constantemente el impulso del servicio basado en su misión, fundamentado en valores y objetivos claros y compartidos, y en un compromiso firme con la inclusión práctica. Como líder, hizo hincapié en la confianza, la rendición de cuentas, la honestidad y la integridad en todo momento, y en anteponer el propósito y la colaboración a los intereses individuales. Como director general, también se esforzó por equilibrar directamente la seguridad con la rendición de cuentas y el fomento de la confianza pública, informando y asesorando a primeros ministros, ministros del Interior y a los órganos y comités gubernamentales, incluido el Consejo de Seguridad Nacional.
Tras convertirse en miembro independiente de la Cámara de los Lores, Andrew se incorporó a la Casa Real como Lord Chambelán, un cargo con 600 años de historia. Como máximo responsable de la Casa Real, supo equilibrar el respeto y la preservación de una institución impregnada de tradición y ceremonia con la necesidad de adaptarla al mundo moderno y hacer que este se reflejara mejor en ella. En este sentido, introdujo una serie de cambios organizativos y estrategias en torno a la inclusión y la diversidad, la gobernanza, el propósito y la cultura. En el ámbito operativo, Andrew supervisó la organización por parte de la Casa Real de acontecimientos históricos de relevancia mundial y sometidos a un escrutinio global: los funerales del príncipe Felipe y de la reina Isabel II, la ascensión al trono del rey Carlos III y la coronación del rey Carlos III y de la reina Camilla. También guió a la Casa Real para salir de las restricciones impuestas por la COVID-19 y la condujo hacia un nuevo reinado y una nueva era con nuevas prioridades.
Andrew cree que mostrar un liderazgo ejemplar y la adhesión a los valores fundamentales en el día a día es la mejor manera de prepararse para una crisis y afrontar las dificultades futuras. Cuando los retos se presentan inevitablemente, los mejores líderes y organizaciones miran hacia fuera en lugar de optar por el aislamiento y cerrar filas. Reflexiona sobre la necesidad de crear equipos excelentes y sobre cómo los líderes deben evitar confundir la importancia de su función con su propio ego. También aborda la necesidad de comprender la diversidad y señala que el objetivo no es la homogeneidad, sino la comprensión y el respeto por la diferencia, que es lo que libera el verdadero valor de los equipos mixtos.
Fuera del ámbito de la función pública, Andrew es consejero no ejecutivo en Babcock International y en Vertical Aerospace, y es miembro del consejo asesor de la empresa de seguridad de datos Telicent. Es miembro distinguido del Royal United Services Institute, profesor visitante en la Universidad de Northumbria y cuenta con una amplia trayectoria en coaching y mentoría de liderazgo.
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