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SpeakerAlex Depledge

Emprendedora tecnológica en serie y actual CEO de Resi.co.uk

Alex Depledge es una emprendedora tecnológica en serie y actual CEO de Resi.co.uk, la práctica arquitectónica residencial más grande del Reino Unido, diseñada para ayudar a los propietarios británicos a renovar y ampliar sus hogares, y una empresa líder en el mercado Prop Tech. Antes de Resi.co.uk, Alex fundó Hassle.com,... Leer más

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Biografía

Con la visión de modernizar el sector arquitectónico, Resi ha ayudado a más de 4,000 propietarios en el Reino Unido, proporcionando desde diseño y conexiones con contratistas hasta financiamiento para el hogar. Al digitalizar todo el proceso de construcción y renovación del hogar, Resi ha duplicado la productividad y reducido a la mitad los tiempos de espera para el inicio de las obras.

Como CEO de Hassle.com, Alex Depledge fue responsable de llevar el negocio desde su concepción hasta superar los 8 millones de libras en facturación en menos de 2 años. También concibió y ejecutó la expansión de Hassle.com de una ciudad a siete, en cuatro países europeos. En todas las geografías, el modelo único de Hassle.com rompió moldes al permitir que los limpiadores pujaran por trabajos y tuvieran una relación directa con el cliente.

Además de su éxito como emprendedora, Alex pasó cuatro años en la junta de London LEAP, presidida por el Alcalde de Londres, que es responsable de inversiones de más de 100 millones de libras en cultura y comunidades de Londres. En este rol, Alex asesoró, supervisó y dio aportes estratégicos a programas clave, incluido el Programa de Recuperación C-19 de Londres. También ha trabajado como directora no ejecutiva de Edited, un software de análisis de moda utilizado por minoristas líderes en EE. UU. y Europa, incluidos Inditex y Arcadia.

Alex es comentarista de televisión y radio, y forma parte de la junta de Persimmon Homes. También ha ganado numerosos premios, incluidos el Premio a la Escalabilidad de Tecnología Emergente 2022 en los Enterprise Awards, el Premio al Emprendedor de Barclays para Start Up del Año 2020 y fue nombrada MBE por sus servicios a la economía compartida en 2016.

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El futuro del trabajo: Cómo la innovación puede perturbar los modelos de negocio estándar. Muchas empresas establecidas están listas para ser perturbadas, para mejorar su longevidad y asegurar su supervivencia, pero se vuelven miedosas y se detienen en seco cuando se trata de implementar cambios. Sin embargo, al no avanzar,...

El futuro del trabajo: Cómo la innovación puede perturbar los modelos de negocio estándar.

Muchas empresas establecidas están listas para ser perturbadas, para mejorar su longevidad y asegurar su supervivencia, pero se vuelven miedosas y se detienen en seco cuando se trata de implementar cambios. Sin embargo, al no avanzar, las empresas a menudo ven sus perspectivas a largo plazo severamente afectadas y el crecimiento se frena. En esta conferencia, Alex analiza los desencadenantes clave para reconocer la necesidad y el momento adecuado para innovar y perturbar los modelos de negocio estándar, junto con los indicadores clave para determinar una innovación exitosa.
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Las startups no deberían ganar, pero a menudo lo hacen. ¿Qué pueden aprender las grandes empresas?

Una empresa establecida tiene clientes, marca, datos, una fuerza laboral conocedora y, en la mayoría de los casos, dinero. Sin embargo, en todos los sectores vemos que son desafiadas por startups que solo tienen dos cosas a su favor: inversión y velocidad. No deberían ganar, pero donde sea que mires, lo están haciendo. En esta conferencia, Alex examina qué y cómo puedes aprender de las startups y formas de vencerlas en su propio juego.
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Tenemos un problema con las mujeres, pero ¿tal vez el problema somos nosotros?
Las estadísticas no mienten: los negocios fundados por mujeres reciben menos del 2% del capital de los inversores, y solo hay 7 mujeres CEO en el FTSE 100. Se ha puesto el foco en este problema durante más de veinte años, entonces, ¿por qué no han mejorado las cosas? ¿Alguna vez hemos considerado que nosotras mismas podríamos ser parte del problema? En esta conferencia, Alex discute lo que cada una de nosotras puede hacer para asegurarse de que las mujeres sean escuchadas, obtengan ese aumento de sueldo y, lo más importante, garanticen la igualdad en el lugar de trabajo. La trayectoria de Alex muestra que ser mujer en la fuerza laboral puede ser un superpoder, y cómo usar este poder a tu favor y en beneficio de otras.
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