Annicken R. Day

Liderazgo potenciado

Annicken R. Day, CEO y fundadora de Corporate Spring, es una especialista respetada en innovación corporativa, motivación, equipos colaborativos y tecnologías. Como Directora Cultural y VP de Recursos Humanos en Tandberg, un importante fabricante noruego de electrónica, ayudó a transformar la empresa de una start-up de 300 empleados en un líder mundial con 1,700 empleados, manteniendo intacta su cultura única. Cuando Tandberg fue adquirida por Cisco, Day integró sin problemas las culturas de ambas organizaciones sin perder impulso comercial y sirvió en Cisco como Embajadora de la Cultura.

Contenido general de la Masterclass

La cultura de una organización es el factor más poderoso que impulsa su rendimiento futuro. Las culturas ganadoras se crean a través del liderazgo elevado, desplegando equipos altamente comprometidos, innovadores y de alto rendimiento. El ‘Liderazgo Aumentado’ aprovecha las energías de individuos motivados para lograr los más altos niveles de éxito, no porque tengan que hacerlo, sino porque quieren hacerlo. En esta poderosa masterclass, Anniken R. Day demuestra cómo las mentalidades, comportamientos y acciones pueden construir, reforzar y transformar la cultura corporativa en una con posibilidades infinitas.

Value and expected outcomes

  • Una comprensión profunda de cómo la cultura y el compromiso pueden llevar al éxito.
  • Nuevas perspectivas sobre cómo pensar, trabajar y liderar en el siglo XXI.
  • Herramientas que llevarán tu liderazgo y la cultura de tu equipo a nuevas alturas.
  • Estrategias para crear una cultura basada en la pasión, la confianza, la empatía y una visión clara que inspire y motive a las personas a crecer e innovar.

¿De qué trata?

La masterclass está llena de ejemplos prácticos y se estructura en torno a los ‘7 elevadores’ para el liderazgo:

 

  • Propósito: Inspirar a los miembros del equipo a definir su propio propósito personal.
  • Identidad: Ser claro acerca de quiénes son como equipo, en qué creen y qué representan.
  • Confianza: Confía en tu equipo y ellos confiarán en ti.
  • Cuidado: Entrenar a tu equipo con empatía, incluso cuando tengas que decirles algo que no quieren escuchar.
  • Crecimiento: Ayudar a las personas a aprender, crecer, expandirse y desarrollarse creando un entorno seguro para hacerlo.
  • Pasión: Siempre buscar oportunidades para inspirar la pasión en tu equipo y en ti mismo.
  • Alegría: Disfrutar en el trabajo e inspirar a otros a hacer lo mismo.

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