A medida que las organizaciones planifican el 2026, cada vez demandan más voces que ayuden a sus líderes a navegar por la complejidad, el riesgo y los rápidos cambios.
Solo en 2025, desde London Speaker Bureau impartimos conferencias magistrales, sesiones de formación para ejecutivos y sesiones de asesoría para el Board de Dirección, con 833 ponentes de 67 países, lo que nos ha proporcionado una perspectiva única sobre lo que las organizaciones van a necesitar en el futuro.
En 2026, la prioridad está clara: comprender qué necesitará tu público en el futuro y quién está en mejor posición para proporcionárselo.
¿Por qué LSB?
Nuestros consultores aportan una amplia experiencia de primera mano en sectores globales y mercados locales. Además de garantizar los speakers y asesores adecuados, ayudamos a las organizaciones a definir y dar forma a las conversaciones más importantes.
¿Qué se espera para 2026?
Basándonos en la demanda global, las conversaciones con los clientes y las tendencias emergentes, estos son los temas que definirán el año que viene: IA, geopolítica, seguridad y liderazgo.
La IA y cómo utilizarla en los negocios
A medida que evoluciona la adopción de la IA, el debate se ha desplazado hacia la ejecución. Las organizaciones ya no se preguntan si deben utilizar la IA, sino cómo integrarla de forma segura y a gran escala.
- Menos teoría, más implementación
- Los líderes quieren claridad, no exageraciones vacías
Geopolítica y geoeconomía
Un orden mundial cambiante, alianzas en evolución y un panorama económico más fragmentado. La geopolítica ya no es una consideración secundaria, sino una variable empresarial fundamental. Existe una gran demanda de expertos capaces de relacionar los acontecimientos geopolíticos con sus implicaciones estratégicas.
- Equipos de estrategia en busca de contexto
- La experiencia regional es más importante que nunca
Seguridad, riesgo y resiliencia
El riesgo se ha vuelto multidimensional. Las amenazas cibernéticas, la inestabilidad geopolítica, la presión regulatoria y las perturbaciones relacionadas con el clima convergen en el mismo plano. Cada vez nos solicitan más aquellos speakers que comprenden cómo las organizaciones resisten las crisis y se adaptan bajo presión.
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- De la resiliencia cibernética a la resiliencia organizacional
- Creciente demanda de información fiable
Liderazgo y gestión del cambio
La transformación es continua y más rápida que nunca. Cada vez hay más demanda de asesores que aborden la dimensión humana del liderazgo, la toma de decisiones en situaciones ambiguas, el liderazgo en condiciones de fatiga y como mantener el compromiso en entornos volátiles.
- Gestionar la incertidumbre, no solo la transformación
- El liderazgo humano bajo presión
Voces que dan forma al debate
A continuación, verás una breve descripción de los speakers a los que las organizaciones recurren en busca de claridad y perspectiva:
desde la geopolítica y la seguridad hasta la inteligencia artificial y el liderazgo a través del cambio.
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